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退職を勧められました。
退職を勧められました。 辞めるしかないでしょう。 (1)退職理由は、自己都合ですか？会社都合ですか？ 失業手当の関係上、会社都合が良いのですが、再就職で不利ですか？ (2)在職中の会社との接し方 再就職が決まれば、すぐに、新たな就職先お世話になります。 退職届は、書くつもりはありません。 理由は、とにかく労働基監督署に来てほしいので？
- goodyspring
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- riri1609
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会社役員をしています。 先入観無しに質問文だけで推測しますと、今あなたが辞めた場合は自己都合でしょう。 会社都合の場合は、退職を勧められるのではなく、正式な文章の形で解雇通告があるはずです。 退職を勧められた状態であなたが辞めますというのは自己都合になります。 >失業手当の関係上、会社都合が良いのですが、再就職で不利ですか？ その理由にもよりますが、我が社では不利な条件ではあります。 (2)については会社に対するあなたの回答と会社の対応によるので、解りかねます。
- yosifuji2002
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＞退職を勧められました。 辞めるしかないでしょう。 これは何か落ち度でもあるのでしょうか。 通常は本人が退職の意思がなければ、断ればよいだけです。 断るというより、いうことに応じないといったほうが良いでしょう。 何を言われても、「辞めません」以上はいう必要はありません。いろいろと説得にかかるかもしれませんが黙って聞いていて、最後に辞めませんといえばよいのです。何時間でも何日でも同じです。 ＞再就職が決まれば、すぐに、新たな就職先お世話になります。 問題はここです。いまどきすぐに再就職が決まるでしょうか。 ご自分で探して適当なところが見つかれば結構ですが、それもないのに無職になったらいけません。 退職は自分の意思で決めるべきことで、会社の都合に合わせたら、だんだん不利な方向に追い込まれます。 ここは当面鉄面皮になって、馬耳東風で聞き流しましょう。 それが最善の選択です。
はじめまして、よろしくお願い致します。 １）会社都合だと思います。 ２）再就職するは、そんなに簡単に受かりません。 （それとも、内定をもうもらっているのですか） ＞理由は、とにかく労働基監督署に来てほしいので？ 労働基監督署へは、自分から行くのが普通です。 しかし、会社が赤字で倒産してしまう恐れがある場合は、公的機関でも 相談しても、進展はないと思われます。 ご参考まで。
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