内田クレペリン精神検査の効果とは？
- 内田クレペリン精神検査は、何十年にもわたって使われてきた検査方法であり、被験者が結果を操作することが可能であるため、その結果を用いることは危険であるとされています。
- また、検査には長時間の思考回転が求められるため、被験者には負担と苦痛が伴います。
- 内田クレペリン精神検査を受けることによって、デザイナーの採用に関しては左右されることがあり、適性検査で落ちることに違和感を感じる人もいます。
- ベストアンサー
内田クレペリン精神検査を受けました。
内田クレペリン精神検査を受けました。 不運な事に3年前に受けて落ちた会社が 名前を変え、場所を移転して募集していたので すぐ分からず応募し、行ってから同じ会社だと気づきました。 この会社は書類選考→適性検査→課題→面接→採用まで 小さな会社にしては結構ステップを踏みます。 以前は適性検査で落ちショックを受けたのに また検査を受けてしまいました。結果はまだです。 私はグラフィックデザイナー歴10年で 仕事も遅くなく問題無く努めて来ましたが そもそもデザイン力を差し置いて 検査で左右される事に違和感があります。 面接・作品プラスα適性検査なら理解しますが 例えば優秀な方がたった1回の検査で落ち度があって 採用しなかったら企業も損をすると思うし・・ なんだかやってても屈辱感が湧いて来ますが 信頼性のある検査なのでしょうか・・。 wikiにはこうあります。↓ 半世紀にわたって形を変えず使われてきたために、検査の判定方法が広く知られてしまった。 すなわち被験者が結果を意図的に操作することが可能である。 このためたとえ検査自体が有用であったと仮定しても、 その結果を性格検査として用いることは危険である。 検査に要する作業の特性上、被験者は単調な思考回転を長時間持続することが求められるため、 著しい負担と苦痛を受けることとなる。
- aoiosoranikumo
- お礼率85% (266/311)
- 転職
- 回答数5
- ありがとう数10
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
私も就職活動をしていて、同様のことを思いました。 てっきりこのテストは新卒学生のときだけだと思っていたのですが、 転職でも課すところはあるんですね。 今まで受けたところだと、事務傾向が強いところに多いと思います。 仰る通り、クレペリンについては、結果を意図的に操作することが可能です。 一定の事務能力、消耗度合、そこからの回復力を見るためのテストであって、 それ以上でも、それ以下でも無い、というのが感想です。 勿論人事担当者も知っていて、とりあえず事務の適性を見るために使うものだと 思っていました。(逆に、クレペリンの結果だけを真に受けて 採否を判断するような企業では、入社を控えた方が良いのかもしれません。) いずれにせよ、不審に思う点があったのなら、さっさと次を探した方が 良いのかもしれませんね。
その他の回答 (4)
- nojinojiyo
- ベストアンサー率36% (17/47)
こんばんは。 実は、講習会を受けてきました。 クレペリン検査の会社のＳＫＫの社長さんです。 クレペリンとは言わず、会社のはＶ－ＣＡＴと言います。 これは、適正能力を見るもので、１０年前、３０年前とは大幅に進歩しています。 よく言われる、 後半の最初に、作業量が増えて、Ｖ型、し型になるのが良いと、言うのはもはや都市伝説です。逆に、わざと曲線をいじる人が結構いるそうで、そういう人の性格データーもあつめているそうですよ。 つまり、クレペリン（Ｖ－ＣＡＴ）は人格をいじれないということですよ。 それよりも、その仕事にあっている性分かを、このテストでは見られています。 面白い話として、「足し算しろ」といっているのに、「かけざん」、「ひきざん」はそこそこいるけど、２行目をクロスして足す、という人もいたそうです。 こういった、データーはきちんと同じ区分でデータベース化されているので、そういう方の性格もストックしているとのこと。 ちなみに、クレペリン検査をせずに、落書きをした東大生のデータもあるそうですよ。 この方は受かっていますよ。 もし、自分の力に自信があるのなら、試してみてもいいのでは＾＾
お礼
ありがとうございます。 適性検査は申し分なく合格なのに 仕事全然出来ない人っていうのも 居るのかしら・・？ 東大出てもフリーターとか 早稲田出なのに「いくら」が鮭の卵って知らない人とか 居ましたけど、クレペリンやらせたら 合格しちゃうのでしょうか・・？？ 謎です・・クレペリン。
- sa71
- ベストアンサー率58% (23/39)
こんにちは。 同じ会社を二回も受けることになるとは、不思議ですね。 クレぺリンは、私も何度も受けたことがありますが、結構単調で疲れる半面、小学校の時にひたすら暗算をしたことを思い出したりして楽しかったりもしました。 ですが、採用試験となると、もちろん短時間でどれだけ正確に仕事ができるのかを測っているのだと思いますが、同時に不採用の判断をした際の言い訳的なポジションに使われるとも聞いたことがあります。 面接をした感じで不採用となったのが本当のところであったとしても、本人の人間性やこれまでの人生を否定されたと感じさせてしまう恐れもあるので、その時の言い訳として「筆記の結果」と伝えることもあるそうです。 もちろん会社によって重視の仕方は違うと思いますが…
お礼
ありがとうございます。 立地と内容が良く、応募しましたが 社名が変わっていた事と事務所が移動していた事で 気づきませんでした。 行ったら新しい社名の下に旧社名が書いてあり そこで気づいて遅かったです・・。 また検査後落ちました！！ Webで職歴を送信→通過→ 出向き、検査→封書で落選を頂きました。 やはり検査で落ちてるとしか思えません・・。 でも受からなくてホッとしています。 面接も会話もしていない場面で審査されるのですから 入ってからも大変なんだと思います。
- oteichan
- ベストアンサー率24% (10/41)
恐らくですが、検査結果自体が採用可否判断することは無いでしょう！ 同検査法は、十代の若い女性には結果に特徴が見られますが、成人男性には、余り特徴は見られません。あなた自身、受診二度目なら、検査の勝手が解っているはず。 前回は、不採用連絡には、具体的理由は記載されていないはず、前回は書類選考を含めて、ご縁がなかった、ということでは？ ・あなたの職務経歴と会社が求める人材とは合致しなかった、 ・他に魅力的な応募者がいた、 ・応募者多数でたまたま運がなかった 基本的に採用する側は、不採用＝落とす理由、判断基準のチャンネルを増やす為、検査を実施しています。不採用者が会社に理由を尋ねられた時の口実ですね 今回は採用されるといいですね！
お礼
ありがとうございます。 また検査後落ちました！！ Webで職歴を送信→通過→ 出向き、検査→封書で落選を頂きました。 やはり検査で落ちてるとしか思えません・・。 でも受からなくてホッとしています。 面接も会話もしていない場面で審査されるのですから 入ってからも大変なんだと思います。
- lovekubo
- ベストアンサー率29% (96/321)
私も、この検査の有用性などには疑問を持つ派です。 すでに今の時代にはそぐわないものでないかと。 しかも、慣れた方は簡単にコントロールする事のできる、この不確実性。 今もまだこの検査を行う企業がある事に少し驚きましたが… もし不採用となりましても、縁がなかったのです。 あなたの人格を否定しているわけではないですよ。
お礼
ありがとうございます。 そのような会社では入社後も意見が合わなそうですね・・。 結果が出る前ですが他社も受けてみようと思います。
関連するQ&A
- クレペリン検査・ＳＰＩ検査の練習の意義について
就職に際して，クレペリン検査やＳＰＩ検査が行われることが多いようですが，これらの適性検査はどの程度重視されるのでしょうか？ もちろん企業や業種・職種によって異なるであろうことは推測できますが，それらの適性検査に向けて職業系の高校で練習問題をしていることを知り，疑問を抱きました。 クレペリン検査は簡単な計算を通して，性格や適性を判断するものなのでしょう。しかし，計算速度が早い事と性格の相関性には疑問がありますし，何より被験者が「意図的に」操作することが容易です。 その高校では計算速度を上げる，または正確性を高めることを目的に計算練習を繰り返していたりするようですし，ＳＰＩの模擬試験などもあるらしいのです。 これらの意味がよく分かりません。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 公務試験でのクレペリン検査の意義について
先日、ある採用試験をうけました。 筆記、論文、面接、適正検査などをやりました。 慌てていたのか、そのクレペリンで大失敗をしてしまいおそらく正常範囲外の判定が出てしまう可能性が濃厚なのです。 結果は、全ての結果を総合判断し・・・と書いてあったのですが、クレペリン検査での失敗は致命的なものなのでしょうか？ 仮に、他の結果が良かったとしても、クレペリンが悪ければ足切りされてしまう事もあるのでしょうか。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- クレペリンについて
就職または転職の適性検査でクレペリンはよく出題されますが、対策としてひたすら計算練習をすれば効果はあるのでしょうか？ 性格が絡んでいるそうなので、練習で成果をあげるのは無理なのでしょうか？ また、鉄道業界ではどのようなクレペリン結果が求められているのでしょうか？ クレペリンテストを突破された方、詳しい方がおられましたら教えていただきたいです。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職試験のクレペリン検査について
今度受けようと思った事務職の試験にクレペリン検査というものがあります。 どのようなものかやってみようと思いアプリでクレペリンゲームというのをやってみました。 すると結果は1分間で35ぐらいしかできませんでした‥。 クレペリン検査の平均は90ぐらいというのをみて、あまりにも自分の結果が低かったのでショックを受けました。 さすがにこの結果では不採用になりますよね？ 受ける場所が遠く仕事も休まないといけないので落ちるのがわかっているのなら受けるのを辞めようかと思っています。
- 締切済み
- 就職・就活
- 適性検査（クレペリン）で落ちたら？
こんにちは。同じような質問を重ねてすみません。 公務員試験で、適性検査（クレペリンによる性格検査）で＜非定型＞となってしまい不合格になった場合、次にまた同部署を受験しても無駄でしょうか？ 試験結果等は次回また参考として持ち越されるのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 採用試験のクレペリン検査で落とされる事はあるの？
先日、とある採用試験でクレペリン検査をやりました。 採用試験のクレペリン検査は何のために行うのでしょうか？ そもそも、クレペリン検査はなにを見るための試験なんですか？ この結果次第で落とされる事はあるのですか？ 実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。 そんで、申告もせずに前の行からやり直してしまったのです。 これってやばいですか？ おしえてください
- ベストアンサー
- 心理学・社会学
- クレペリン？？
現在就職活動をしている学生です。 先日、ある企業の選考で、クレペリンテスト？っていう足し算をひたすらやる適性検査みたいなものを受けたのですが、これはどのような試験なのでしょうか？？ 人事の方に、「これも選考資料として大事なものだから、一生懸命頑張ってください。」と言われました。私は足し算とか計算があまり得意ではなく、繰り上がりがたくさんあって暗算をするのは苦手だったので、結果がとても心配です。 出来栄えとしては、どの列も大体半分ちょいくらい程度まで進めることができて、自分で書き間違えて訂正したのが3、4箇所でした。間違えに気づいてない部分に関しては何とも言えませんが(＾_＾；)一応そんなにミスはないつもりです。ただ列ごとにやけに進んでるところと、いまいち半分に満たないところなど、バラつきがある感じでした。 あと、初めてのクレペリンで、慣れてない部分もあったせいか、後半のほうが全体的に明らかに進めた量は多かった感じです。 このような結果からどんなことがわかるような適性検査なのでしょうか？？もし詳しい方がいらしたら、教えていただけると助かります(o_ _)o 落ちた人には連絡が来ないということらしいので、余計心配で気になってしまっています。 どうかご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 最終選考後の適性検査
ただいま新卒で就職活動をしている２３歳の学生（男）です。ある会社の採用試験を受けました。 流れとしては、適性検査→一次面接→二次面接→役員面接といった感じでトントン拍子に受かっていきました。 その会社の過去の採用データによると、役員面接が最終選考であるらしく、役員面接の前に人事の方も「これが最終選考なので頑張って下さい」とおっしゃったのですが、その役員面接を受けたその日に電話があり「もう一度適性検査を行いますので、来社して下さい」と言われ、後日会社を訪問し適性検査（クレペリン等）を受けました。その時人事の方が「この選考に受かった方には２週間以内に電話致します」とおっしゃっていたのですが、やはりこれも選考試験なのでしょうか？その会社に勤めている先輩は「部署配属の適性検査じゃないか？」とおっしゃるのですが・・・。この会社が本命のため、今とても不安です。人事担当の方等にこれはどういった試験だったのかをお尋ねしたいです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 地方公務員の適性試験について
京都市中級一般事務の採用試験の二次の＜適性試験＞の内容について教えてください。 計算、分類、照合の国家系ですか、それとも、内田クレペリン検査ですか、評価方法もできればお願いします。
- ベストアンサー
- その他（職業・資格）
お礼
ありがとうございます。 そもそも、業者に依頼して そんな検査するなんて失礼だと思うんですよ・・。 中途を募集してるくせに。 そのような会社では入社後も意見が合わなそうですね・・。 結果が出る前ですが他社も受けてみようと思います。