- 締切済み
勤めいた会社の社長が、以前勤めいた社長の話しをうのみにし、私を元暴力団
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- yamato1208
- ベストアンサー率41% (1913/4577)
＞以前勤めいた社長の話しをうのみにし これは、「虚偽告訴の罪」になる可能性があります。 （虚偽告訴等） 第百七十二条 人に刑事又は懲戒の処分を受けさせる目的で、虚偽の告訴、告発その他の申告をした者は、三月以上十年以下の懲役に処する。 ＞私を元暴力団と勘違いして、会社の人達に話し居らくなり、自己退社、労働局に訴えて会社都合になり＞ましたが、精神的苦痛、名誉棄損、他何か法的処置は出来ますか？ 勘違いに関しては、何もいえません。 しかし、その内容を「他の社員」に「流布」したのは問題行為になります。 （名誉毀損） 第二百三十条 公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、三年以下の懲役若しくは禁錮又は五十万円以下の罰金に処する。 当然、民事でも「慰謝料」と「損害賠償」は請求可能と考えられます。 これは「弁護士」に相談して、法的な対応をすることを奨めます。
- kumap2010
- ベストアンサー率27% (897/3218)
名誉毀損です。 以前勤めていた社長は一人に話しただけみたいなのでお咎め無し。 社内に広めた社長に損害賠償請求が出来ます。
お礼
こんばんは、有り難うございました。
関連するQ&A
- 今の会社の社長は元暴力団なんです。
今の会社の社長は元暴力団なんです。今の会社を辞めようと思って話をしてるんですが、辞めるのに、今までしてきた事の精算をしてから辞めろと言われたんです。 精算といってもしたくないんですが、こうゆう時はどうすればいいでしょうか？労働基準局に相談した方がいいでしょうか？それと、もし労働基準局に相談したらどうなるんでしょうか？ わからないんで教えて欲しいです。宜しくお願いします？
- 締切済み
- 社会・職場
- 他の会社の社長の暴言
ある会社の社長さんに仕事の終了した後、 公衆の面前で頭、悪いなあー、と侮辱されましたが これって、名誉棄損にとか、侮辱罪に、当たらないのでしょうか。 あまり法律の詳しくないのでどうしたらいいかわかりません。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 法律、告訴、簡易裁判
相談致します。以前勤めていた会社の社長が現在勤めいる会社の社長に私の事を逆恨みし、暴力団と言い、現在勤めている社長が信じてしまい、嫌がらせをされ、私は退社、労働局に訴え嫌がらせで辞めたと労働局が認めてくれました。この話しは1年3ケ月前の話しですが、その後百年に一度の不況で、仕事もろくに決まらず悩んでいます。以前此方で相談した時は虚偽告訴でと回答を頂きました。その虚偽で1年3ケ月前の事を告訴又は簡易裁判で訴える事は可能でしょうか？宜しくお願い致します
- 締切済み
- その他（法律）
- 学校や会社で暴力を振るう男
学校や会社で暴力をすぐ暴力を振るうのに 退学や解雇されないのは、何故でしょうか？ やられた被害者は暴力を振るわれて痛い思いをして悔しい気持ちで自主退学や、自己退社をしているのに 加害者は退学や解雇もなくのうのうと学校や会社に居るのは何故でしょうか？
- ベストアンサー
- いじめ相談
- 名誉毀損で訴えられますか
私は会社員です。 私の部下だった人が辞めて１～２週間経ちます。その方が会社を辞めた理由が、私が「会社を辞めろ」と「辞表をだせ」などと言ったせいだと、労働基準局に報告しました、そのような事実は一切はありません。会社から、労働基準局から連絡があったと私は知らされて、とてもびっくりしています、その後２～３日後にまたその方が、今度は暴力も受けたと、労働基準局に報告したらしく、ますます混乱しています。直属の上司も本部の方へ報告書などの作成、私の部下への事情を聞いたりして、大変迷惑をかけております、このような嘘の発言に対しての、名誉毀損で、訴えることはできないのでしょうか、また、裁判などをする場合はどのような手続きが必要なのでしょうか、ぜひ教えてください。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 名誉毀損 経歴書類詐称
弁護士への相談も考えましたが、なかなか相談しにくいので、詳しい方にアドバイスお願いします。 私の友人(女性)「Ａ」が公益な会社に勤めていました。Ａはその会社に勤める前に家庭の経済事情で風俗でバイトをしていました。 友人「Ｂ」が、Ａがその会社に勤めたことをねたんでか、Ａが過去に風俗バイトをしていたことを知り、第三者の友人やＡが勤める会社の知人に話し広め、結果としてＡは会社を退社することになりました。 Ｂの態度によっては名誉毀損での訴えも考え、Ｂと話し合いをしましたが「公益な会社は風俗でバイトしていたような人が勤めるところではない、公共の利害に関わることで名誉毀損にあたらない」「履歴書には風俗勤めを記載していないのだから職歴の詐称だ」などと言い、話し合いは平行線です。 誰しもと思いますが、とうぜん履歴書に風俗勤めは記載していません。 やはりＢの言うとおり名誉毀損にはあたらないものでしょうか。 また、名誉毀損で訴えた場合、履歴書の詐称でＡにも不利益がでるものでしょうか。
- 締切済み
- その他（法律）
- 派遣会社と暴力団について
派遣会社の指示で九州の建築会社のPC設置の仕事を日給１万1千円（超過勤務手当有）、交通費と滞在費支給の条件で引き受けました。現地に着くと事務所は暴力団事務所で派遣会社に辞退を申し 入れたのですが拒否され、仕方なく作業を行いました。 仕事は問題なく終了したのですが、後日事務所から届いた契約書には日給8千円のみの記載でした。派遣会社に問い合わせたのですが契約当初から超過勤務手当、交通費、滞在費支給の予定はなかったと主張され一方的に電話を切られました。再度連絡をして労働基準局への通報も考えていることを伝えましたが、今回の現場は暴力団事務所で公にすると暴対法に触れて私に前科がつく可能性があるといわれました。 派遣会社の説明では、派遣会社は請け負い業者をサポートしているだけの立場で直接契約には関与していないといわれたました。 今回の仕事は緊急の仕事のため電話連絡だけで引き受けてしまい、証拠等は残っていません。 もしも、労働基準局に通報した場合本当に暴対法で前科がついてしまうのでしょうか。
- 締切済み
- 犯罪、詐欺の法律
- 侮辱罪or名誉毀損で訴えられる？
ある会社の社長に「そんなこと言ったら社長としての資質が無いと言われても仕方がないんじゃないですか」と僕が言ったところ、激怒し「侮辱罪または名誉毀損で訴えてやる！！」と言い出しました。 こんなことで、訴えられたりするのでしょうか？ アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 解決策・・・
具体的な内容はふせますが、職場の上司から、名誉毀損もしくは侮辱にあたるかもしれない対応をされました。 私はこの対応について激しく納得がいきません。 ある同僚からは、普通は訴えてもおかしくないのではと言われました。 ですが、訴えるまではしたくないです。 訴訟を起こすと何かと大変そうですし、それに争うのは好きじゃありません・・・。 しかもこの会社を私はすでに退社しています。 最近、偶然会った別の元同僚だった人に「訴える気がなくても、無料弁護士相談会とか何らかの機関に相談したほうがいいと思う」と言われました。 私としても未だ不満を抱えています。 たとえば私が、労働基準監督所や労働局、民間の労働相談、無料弁護士相談会などに相談した場合、どういった対応をしてもらえるのでしょうか？ あと、何か良い解決方法があれば教えてください。教えてください。
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
こんばんは、大変参考になりました、有り難うございます