派遣社員の決算都合での切り捨てについて
- 派遣社員が決算都合で切られることは一般的な話ですが、その理由や対策について説明します。
- 派遣社員が決算を理由に契約期間が縮まることは多いですが、必ずしも切り捨てられるわけではありません。
- 派遣社員として働く場合、決算時期には注意が必要であり、十分な対策を取ることが重要です。
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派遣社員は決算都合で切られますか？
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まあ、決算に関連して契約を期で区切りたい、という会計上の要請はあり得ます。 ですから、それがそのまま契約終了につながるかどうかは分かりません。 ただ、「よくある事」というのはちょっと変ですけどね。 よくあるのなら最初からその期間で契約しろよ、と突っ込みたくなります（笑）。 うっかりしてたとか、派遣会社との関係上区切りづらかったとか理由は考えられますけど。 契約社員はどのみち契約終了のリスクはずっと抱えなければいけません。 現時点でやるとすれば、契約更新の言質を取る（証拠に残る形で）ことでしょうけれど、実際にやるのは難しいですよね。 処世術として上手く上司にアピールするくらいが関の山かもしれません（その裏ではもちろん最悪のケースも想定して準備すべきです）。
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- 丸山 ◯実（@qqgatapi）
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決算だろうが何だろうが元請けの都合で首を切られるのが派遣社員です それを解ってる上で派遣という道を選んでるんですよね？ 会社が移転することで区切りを付けたいと思う会社が有っても不思議でも何でもありませんよね
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