• 締切済み

失業保険についての質問です。

失業保険についての質問です。 去年の11月~今年3月一杯の5か月間、「緊急雇用」で働いていました。 そして今、6月~10月一杯の5か月間、「緊急雇用で」働く予定です。 この、計10か月の雇用保険の支払いで失業保険は貰えるのでしょうか?また、失業保険に準ずる様な制度は無いのでしょうか?

みんなの回答

  • simotani
  • ベストアンサー率37% (1893/5079)
回答No.2

この2件の就労ではまだ不足です。 任期満了後更新見込みが無い場合、満了での離職は あらかじめ予定されているので、会社都合とは言えない。 依って最低限でも2.0ヶ月、場合により3.0ヶ月の受給基礎期間不足。 それは、就労日数等で受給基礎期間の判定を行うので、 5.0ヶ月で無く4.5ヶ月とされる可能性も多いにあります。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.1

 この、計10か月の雇用保険の支払いで失業保険は貰えるのでしょうか?   http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.htmlに該当すればもらえます。  また、失業保険に準ずる様な制度は無いのでしょうか?  在りますので参考URLを見て下さい。

参考URL:
http://www.javada.or.jp/kikin/support01/01.html
全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 失業保険を貰えるか貰えないかについての質問です。

    失業保険を貰えるか貰えないかについての質問です。 去年、会社都合で会社を辞めました。 雇用保険を収めていた期間は2月3月4月5月6月 の5カ月分です。 離職日は7月15日です。 で、今年新しい会社で勤めましたが、5月末で辞めました。 雇用保険を収めていた期間は4月5月 の2ヶ月分です。 前回の会社の離職日から、1年間有効と聞いてました。 ということで、2カ月+去年の5カ月分で7カ月分になります。 会社都合と自己都合が重なってる場合、、、どうなるんでしょうか? 失業保険は貰えるんでしょうか?

  • 失業保険の受給について質問をさせていただきます。

    失業保険の受給について質問をさせていただきます。 私は昨年の10月から今年の3月一杯まで公務員の臨時職員を半年間していたのですが、 辞めた後にハローワークに問い合わせたところ不率が改正して期間が予め決まっている雇用は失業保険の受給が対象外になると言われてしまい、諦めていました。そして今までボランティア活動をしていたのですが、 先日友人が、あと一ヶ月雇用保険の付いた仕事をすれば失業保険がもらえるよと言ってくれたので 早速探して見て、とりあえず3ヶ月間の雇用になってしまいますが、働き先がなんとか見つかったのでで、今日するかしないかの返事を言う事になったんです。 そして一ヶ月働いたところでやめて(事業主様はそれでも良いと仰ってくれました)失業保険を12月からもらおうと思っているのですが、本当に貰う事ができるのか心配になってきたので、確認したく質問をさせていただきました。と言うのも今日は祝日でハローワークがやっていないので、確認が出来ないんです。 また、心配なのは、前回の仕事が終わったあとから1年以内にもらいきらないと行けないと言う点で(これも知人の方がおっしゃっていたのですが)、新しい仕事を11月一杯で辞めて果たしてちゃんと貰えるのか心配になってきたんです。 どうか失業保険の受給に詳しい方がいましたらご回答の程宜しくお願いいたします。 来年の3月までに果たして貰う事ができるのかと言うところなんです。

  • 失業保険は失業後いつまで有効ですか?

    こんにちは。 失業保険に詳しい方に教えて欲しいことがあります。 3月いっぱいで派遣の契約が終わり、今はアルバイトで働いています。 働いているので失業保険の申請をしていないのですが、バイト先があまりにも劣悪なので今のバイト先を辞めてしばらく転職活動をしようかと思っています。 そこで質問なんですが、現在雇用保険がない状態で、雇用保険に加入していた最終日から約2カ月経ちますが今からでも失業保険の申請は可能でしょうか?またいつまでなら申請可能でしょうか。 現在のバイト先ではまだ働き始めたばかりなので1カ月くらいは働こうかと思っています。失業保険の申請は雇用保険最終加入日から3カ月後でも申請可能ですか?もう無理でしょうか。 、

  • 失業保険は扶養から外れないといけない?

    現在派遣で仕事をしていますが6月いっぱいで終了する事になりました。 そこで質問です。 今回の退社は会社の都合で終了します。 働き始めたのは今年1月で最初の4ヶ月間はフルタイムでの勤務でしたので3月頃から2ヶ月間夫の扶養を抜け、雇用保険を支払っていました。 が、現在は5月から週21時間の勤務で健康保険等は夫の扶養に入り、雇用保険のみ支払っています。(6月も同じ条件で勤務し支払い予定) 1月2月分の雇用保険はこれからさかのぼって支払い予定。 この場合は失業保険はもらえるのか? もし、失業保険を貰うからと夫の扶養を抜けなくてはいけないのでしょうか?

  • 失業保険受給できるでしょうか?

    お世話になります。 現在会社勤めをしており4月で丸3年となります。 小さい会社なため従業員は雇用保険に入っておらず今年の8月、ようやく社長が重い腰を上げ雇用保険に入ってくれました。 4ヵ月後の来年3月一杯で退職予定なのですが、失業保険はこの場合受けられるのでしょうか?

  • 失業保険についてちょっと質問

    過去一年間雇用保険をおさめています。今年三月末で自己都合で退職しますが昨年12月は10日間しか働いていません。他の月は18日以上働きました。失業保険制度でなにか問題はありますか?よろしくお願いします。

  • 失業保険

    基本的な質問なのですが 私は某システム会社に去年の2000年の4月から 今日まで働いたのですが、今年末で辞職することに なりました。そこで失業保険を受け取りたいのですが 今まで収めてた雇用保険というのが返ってくるのでしょうか? また、失業保険手当てが適用される勤務期間はどれくらいなのでしょうか? また失業保険手当てはどうすれば受取ることができるのでしょうか? 現金でしょうか又は振込みでしょうか? 無知な質問ですがよろしくお願い致します。

  • 失業保険をもらえますか?

    私は派遣で働いていますが、今年の4月から働き出した派遣先を12月一杯(契約満了)で辞める予定です。その後失業保険の申請をする予定ですが、今年の10月から失業保険をもらう条件が厳しくなって、1年勤めないともらえないと聞きました。 私は今年の4月から働き出す以前は、別の派遣先で4年間働きました。その後今の派遣先に、失業期間もなく働くことができたのですが、この場合、前の派遣先で4年間勤めた期間と、今の派遣先で勤めた期間と通算して、4年9ヶ月として、1年を超えてるので失業保険をもらうことができると思っていたのですが、今の派遣先の勤めた年数(9ヶ月)でしか計算できないのでしょうか? 私は失業保険をもらうことができますか?よきアドバイスお待ちしています。

  • 失業保険を受け取らずに再就職したのですが。。。

    質問させていただきます。 (1)四年間正社員で働き、去年の9月末に会社都合で退社。(雇用保険4年半加入。失業手続きはしていません) (2)去年の12月から派遣で働き、今年の3月で退社予定。(雇用保険4ヶ月間加入) この場合、(1)の離職票が適用されると思います。 現在派遣社員として雇用保険に4ヶ月入る事になりますが、離職理由が自己都合になります。 失業手続きをすると (1)の離職票に沿って会社都合による退社で待機期間がなして支給されるのでしょうか? それとも(1)の離職票で、自己都合による退社になるのでしょうか? (1)の離職票は今年の9月まで有効なので、支給を受けられればと思っています。 宜しくお願い致します。

  • 雇用保険の支払が5ヶ月の場合は失業保険がもらえるのか?

    H17年9月(入社)からH18年1月(末に退職予定)の間、正社員として雇用保険を支払ってもらう予定です。 この場合、雇用保険支払期間が5ヶ月なのですが、失業保険はもらえるのでしょうか? H17年9月以前の1年間の間に、雇用保険の支払が1ヶ月でもあれば、合計6ヶ月になる・と考えられて、もらう事が出来るのでしょうか? また、しばらくした後、就職出来たとしたら、雇用保険の支払は5ヶ月間の支払のため、 失業保険はもらう事は出来ないですが、再就職手当はもらう事ができないのでしょうか? どうか教えて下さい。