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書類を送付するべきなのでしょうか??
書類を送付するべきなのでしょうか?? はじめまして。 早速ご相談させていただきます。 私の仕事上の事なのですが…先月末、厚生労働省からアンケートが届き、私がそのアンケートの項目を記入し送付することになりました。 つい先日、アンケートの記入を終え、上司に「この内容で送付してもよろしいか」と伺いを立てていたのですが、先週から今週にかけてイベントが多く忙しかったためか、まだ上司から返答を頂いていません。ですが、返信の締切りは6月15日（火）で、しかも上司は週明けから3日間休みを取るため、確認が取れない状態です…。 こちらから、確認を取るべきだったと今更後悔しています。 ちなみに、厚生労働省のアンケートというのは、毎年同じ物が送られてきており、その内容は年間の燃料費や従業員数、営業収入を聞いてくるもので、一部の項目は昨年と全く同じ記入内容になります。 こういった場合、どうするべきでしょうか?? アンケートの返信期限があるため、期限を守って週明けにアンケートを送付し上司には事後報告というかたちにするべきか…悩んでいます。 大した悩みでもないと思われるでしょうが…どうかご意見よろしくお願いいたします。
- maru7739
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- nabituma
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あなたの権限では送付することができない職位なのですよね。 自宅に電話で報告、了解をとって送付が普通ではないですか？ 電話する暇もないということはないでしょう。 連絡がつかないならその旨を上位上長に言って、送付することを許可をとるべきでしょう。 何も言わずに事後報告は間違った場合、責任がとれません。
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