- ベストアンサー
アメリカ人の彼との関係を維持するための仕事の選択の迷い
- 質問者は、アメリカ人の彼と交際しており、彼との関係を維持するためには安定した給料を得る必要があるが、現在の仕事では給料が少なく渡米も難しい状況にある。
- 質問者は、母の認知症の状況が悪化し、施設への入居が必要になったため、母の年金はすべて施設代に消えることになる。
- 質問者は、彼との関係を深めるために90日間の渡米を考えており、住む場所や短期語学学校も決めているが、次の仕事が決まっていないため、転職を考えている。ただし、彼の病気や自身の生活費の問題もあり、渡米するか迷っている。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- keichann1221
- ベストアンサー率71% (20/28)
- keichann1221
- ベストアンサー率71% (20/28)
関連するQ&A
- 彼氏に転職を勧められたらどうする?
女性に質問です。 自分がしがない低収入のOLだとして、もし結婚を考えている彼氏に 「今の仕事よりももっと良いお給料で、正社員で産休・育児休暇のある会社に転職してほしい」 と言われたらどうしますか? 彼氏の事が好きなら転職しますか?
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 転職すべきか、現状維持すべきか、悩んでいます。
高校卒業後、スーパーに勤務しましたが、7年後に上司からのいじめが原因で退職しました。 それからホームセンターに転職しましたが、3年後に退職しました。 スーパー勤務、製造業も勤務しましたが、それも退職しました。 原因は何をやっても遅い、他人との会話を理解できず、なおかつ感情的になってしまうことです。 PCが得意なので内職をしようと思いましたが、結局騙されて自己破産しました。 今の仕事は時給800円で4時間勤務、週休1日の配達業です。主婦が生計を助けるために仕事をしているようなものなので、副業もしています。 今の手取りで8万円、副業は多くても3万ぐらいです。 自宅から出勤していて、両親は年金生活、妹は百貨店勤務で手取りが17万ぐらいです。 ここで質問ですが、この給料でこの先生活していけるのかです。 私は40歳、妹は38歳、共に独身です。 父は69歳で、母は66歳なのですが、いつまでも元気にいるわけには行かないし、自宅は中古の持ち家で名義は妹です。 友達から「いつ両親が死ぬかわからないので、今の仕事をやめて正社員で入れる会社に転職したほうがいい」と言われました。 今の私は車を持っていないし(免許はAT限定のペーパードライバーです)、給料は妹に管理されています。 不況が続くこの世の中、この歳で今さら就職活動していてもなかなか仕事が見つからないし、今の生活は細細ですが、何とかいっています。 転職すべきか、現状維持すべきなのか、アドバイスをください。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 復職後の仕事上でのトラブルについて
復職後の仕事上でのトラブルについて はじめまして。うつ病を発症して2カ月の休暇を経て現在、復職1ヶ月目の34歳事務員(老人施設)です。うつ病のきっかけは、4月の人事異動による適応障害で、上司の配慮もあり、異動前の職場で復帰しています。 医師からは当分の間、残業禁止と言われ、毎日定時に帰社していますが、今回の異動に伴い、職員2名(正社員1名、派遣社員1名)が異動したため、1.5人分の仕事をこなさなくてはならず、どんどん仕事がたまっています。上司からは、職員数が減ったので、業務をスリム化し、現場でできることは現場にしてもらえと言われ、コピー等の業務をふりました。ところが先日、施設長より私の上司へ「事務の仕事が現場に回ってきているので困っている。人を減らされた分を現場にふられても困る。」と指摘があっそうです。上司からは、残業をしながら業務をこなし、それが続くようならパートを雇うことも考えると言われたが、残業もできないのでとても困っています。また、施設長に相談したスタッフ(女性)とも以前は仲が良かったのですが、仕事を押し付けてからは何となく険悪で、そのスタッフのことを考えると嫌悪感と後悔で、精神的に落ち込みます。長期休暇から復帰してすぐの私なんかから、仕事をまわされたりすれば、誰だって腹立たしく思うはずです。今はただ後悔しています。近いうちに何人かのスタッフにはお詫びをして関係修復できたらと思っています。いろいろ考えると、またうつ病を発症しそうで不安です。現状について解決策はありますか?どなたかアドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 給料について
離婚を目指し自立したくて正社員になり2週間です。(請負での仕事) 給料は12万5000円らしく、そこから保険や年金をひかれると生活できるのか不安になりました。 資格をとっても手当ては千円らしく、残業で稼ぐしかないらしいのです。 一年後に昇進試験があると聞いたので期待して安月給に我慢することにしたのですが、どうやら管理職試験で厳しいらしく請負の人間で受ける人はあまりいないみたいです。退職金はありません。 いっそ時給千円のパートに転職したほうが生活楽なのでしょうか?年金や保険は払い、ボーナスのないパートと安月給の正社員とどちらがいいのでしょう? 40才、経験、スキルのない私には今の正社員で頑張るしかないのかな…と思うのですが、なんかやりきれません。 職があるだけでも感謝しなくてはならないのに、こんな質問してすみません。 慣れない職場でちょっと辛いので逃げ場を探してるだけかもしれないですが、どなたか給料や保険に詳しい方教えてください
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- バイト→正社員に決定。 でも待遇が??
ついに社員に来年からなります。今まではアルバイトとして働いてきました。 てっきり社員になれば社会保険や雇用保険、年金など給料から天引きされ、自分で払う必要がないものと思っていたんですが…。 どうやらここは違うようで、言われたのは 社会保険なし 年金なし 雇用保険なし かわりに国民保険代を別でくれるので各自で支払う。 今はバイトで1ヶ月200時間勤務。来年から時給でなく月給に代わりますがお休みは月に4~5回。 給料はまだきまっていないようです。 なんだか最初に正社員のお話でうかれていたのですが、これだと、正社員と果たして呼べるのでしょうか… 仕事内容はとても私にあっています。(技術職でもあります) 他になにか確認するべき事はありますか? あとになって「これ確認すべきだった!」と後悔したくないので…。 条件をすべて見て、デメリットが多いようなら転職も考えたいと思っています。仕事も人間関係も良いので、悩みどころですが。 私の周りには正社員はおらず、確認しようがありません。 よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- フィアンセビザ(K1)と移住ビザ、どちらがいいです
アメリカ在住のアメリカ人と結婚する予定です。 私は日本人で、日本在住です。 フィアンセビザをとって、アメリカに行って結婚生活をするつもりだったのですが、 彼の貯金が少ないため、取れませんでした。 共同スポンサーもいません。 これからお金を貯めていくしかありませんが、もっと良い給料の仕事に転職するのも難しく ビザ取得条件を満たすには、何年もかかりそうです。 もうひとつの方法は、私が渡米してアメリカで結婚してから帰国して、日本で移住ビザを取ることかと思います。 これならもっと早く、ビザが取れそうでしょうか? 他にも方法はありますか? 婚約してから、もう2年待っています。 彼は弁護士に相談するといいますが、そんなことにお金を使うよりも貯金したほうがいいような気がします。 アドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 北アメリカ
- 育児休暇後の仕事
閲覧ありがとうございます。 私は今、育児休暇を取得中です。 会社には数年勤め、正社員です。 12月から復帰予定だったのですが、認可保育園には来年度からしか入れないという事になったので会社には来年4月に復帰することになりました。 最近、復帰後の働き方について担当の上司と話していたら、 ○保育園に預けても子供が熱とか出せばすぐに帰らないといけない ○土日祝の出勤、残業できないなら正社員からアルバイトへ ○時給は800円(シフト制、アルバイトを増員したそうなので月に数万円の給料になる見込み) このように言われています。土日祝も仕事がある会社なのでアルバイトにされるのかな…とは思っていまいしたが、学生や全くの未経験の人たちと同じ給料にされ、元々正社員でも昇給がないのにこんなんじゃやっていけない…と思っています。 実際数万円の給料では生活費が足りないですし、保育料にすらならないかもしれません。 旦那は交代勤務なので保育園の送迎は時間が合わないので基本的に無理、親にも頼めません。 なので育児休暇を取得しているからには同じ職場に復帰しなければならないのは分かってはいるのですが転職を考えています。 そこで質問なのですが、 ○育児休暇中に他の企業へ面接などに行くと同じ職場に復帰しないといけないのに…とマイナスになりますか? ○現在在籍中の会社を復帰せずに辞める場合、生活費がまかなえないから。といった理由ではダメですか? もし勤務体制や給料面で良い所があれば4月までは無認可保育園に預け、すぐにでも働こうと考えています。(希望としては子供が一歳になる12月までは一緒に過ごしたい。もしくは4月から転職) ですが、そもそも採用してもらえるか不安です。 とても乱文で申し訳ないのですが、回答もしくはアドバイスの方よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 健康保険と厚生年金の扶養
私は年収80万のパートをしています。厚生年金、健康保険を引かれています。おそらく正社員の3/4以上働いているからです。 しかしただでさえ少ない給料でそこから厚生年金、健康保険を引かれると生活していくのが大変で困っています。 そこで正社員である母の扶養(健康保険と厚生年金)になりたいのですが可能ですか? また会社にはなんと言えばいいのでしょうか?
- ベストアンサー
- 健康保険
- 海外転職時の国民年金任意継続について
来月中旬よりアメリカ企業に転職することになり、渡米します。昨年12月末で、前の会社を退社しておりますので、現在は、国民年金を支払っております。 社保庁のHPでは アメリカ企業の現地採用の場合、アメリカの社会保障制度に加入すること。と明記されておりますが、 1)その場合でも、国民年金の任意継続は可能ですか? 当方の認識不足で申しわけありませんが、アメリカの年金受取資格は、加入期間が10年を超えていないと発生しない とのことだと思います。 正社員採用ですが、現地での勤務期間は不確定ですし、今まで10年以上払ってきた日本の年金は、やはり満額をもらいたいと思います。 2)もし日本の国民年金を任意継続し、アメリカ企業でも10年以上社会保障制度に加入していた場合、日米双方の年金を受け取れることになるのですか? ご回答をお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(年金)
お礼
こんにちは。ご回答をすぐにいただいたのに、お礼を申し上げるのが遅くなって申し訳ありませんでした。 仕事が忙しかったところへ最近流行っている風邪をひきました。私は親に大学まで行かせてもらいましたが、恥ずかしいことにほとんど英語が話せません。 彼は日系4世で日本語が少しできます。(お母様は日本語がぺらぺらで、彼の弟さんの奥さんも日本人で、私は彼の家族と一緒にいる時は英語を話す必要がありません) ただ複雑な話になると彼も日本語では対応できません。日本語は読めないのでメールは私が毎日時間をかけて英語で書いていますがかなり変な英語です。 私と彼は最初からすごく順調だったわけではなく、彼が病気になった時にいろいろなことがあり、言葉の違いで投げ出したくなったことも ありましたが(どのカップルでもそうでしょうが)お互いの努力のみでもっていると思いますが、結婚となると話は違ってきます。 彼の収入は病気になってから仕事の部署が変わったりして減ったように思います。 とりあえず、目先のことにとらわれず、私の生活の安定を固めて彼にもお金の話をして考えていきます。 取り残された質問にご縁があってアドバイスをいただいたことを深く感謝しています。締め切らせていただく前にお礼を申し上げます。 ありがとうございました。