産後の再就職について

質問

私は現在、妊娠中なのですが、出産後は事情があり、子供を保育園に預けて、なるべく早く再就職したいのです。派遣社員か、アルバイトを希望しています。が、実際に再就職と言っても、小さな子供がいる場合、やはり就職は厳しいでしょうか？ また、ネックとなるとはどんな事柄でしょうか？出産前で全く予想できずにいます・・
私は20代、社会人経験5年、職種はパソコンのサポートやヘルプデスクなどをしてきました。再就職の際の職種はこだわらないつもりで、条件にあえば、事務や補助的仕事でも働かせてもらえるなら、頑張りたいと思っています。経験者の方、出産後の再就職について、アドバイス頂ければ幸いです。

回答No.2

naninuneno · ベストアンサー

こんにちは。
３０代、既婚、子供二人（現在三人目妊娠中）、正社員です。

同じ会社で働きつづけることは出来ないのでしょうか？
それが一番いいのですが・・・（産休、育児休暇の後復帰するは無理ですか？）

現在妊娠中とのことですが保育園の受け入れは各園によって基準があり（０歳児からとか、１歳からなどの規定）
お住まいの地区で調べていただくのがいいでしょう。

再就職で一番大変なのは、「子供の急病」のときにどうするか、です。急な発熱、風邪などの症状、登園禁止の流行性疾患などに罹った場合最低でも２～３日、長くなると１０日間休まなくてはなりません。
仕事にいかなくてはならない、でも子供が病気だとなるとだれが面倒を見るのでしょうか？
ご近所にどちらかのご両親・ご親族がいらして面倒を見てくださるというのであればあまりネックにならないかもしれません。

私の子供ですが、満３歳になるまで、５歳になるまで、
で身体が丈夫になったというような感じがありました。
通いだして１ヶ月はよく熱をだして呼出されました。
周囲のサポートがない場合、再就職をなかなか難しいかもしれません。

経営者側からの立場でみれば、残業できない、急に休むでは困ることもあります。
再就職では自分にできることをアピールするといいと思います。ご自身のお知り合いで同じように子供さんがいらして再就職された方がいらっしゃったらお話を伺うのもいいと思います。

回答No.3

noname#6123

経験者ではないですが、私としても現実問題です。私は現在２人目妊娠中で２人目が３歳ぐらいから働こうと思い、いろいろ経験談などを聞いたりしていました。やはり子供がいると時間的な制限（お迎えがあるので残業ができない）や子供の病気の時に休まれては困ることなどが代表的なのではないでしょうか。以前某掲示板で製造系のパートなんかだと人数がある程度いらっしゃるし、同じ条件の方が大勢働いてらっしゃるので会社も理解があると聞きました。

あとは両親など頼れる人が近くにいれば心強いですね。

回答No.1

meinan

私はまだ子供はいませんが、知り合いで子持ちで働いている人、前働いていた所での子持ちの方を見て思うことを書きます。
一生懸命働く、仕事がよくできるというのはさておき、時間的な問題です。
お子さんがいるとやはり気を使ってしまいます。いくら保育園に預けているとは言え、もし残業をお願いしたくても「いいかなー、子供迎えに行くの遅くなるよねえ」とか考えてしまいます。そして、子供ってよく病気するようで、そのために子持ちの方は突然休みます。病状によっては何日も休むことになります。理解はできますが、やはり困ります。
だから特に子供が小さいと、バイト希望の電話の時点でお断りすることもあります。
とはいえ、私もじき子供を作りたいと思っています。そしてダンニャの収入だけでは厳しいので、働きに出たいと思っています。働き口がなかなか見つからないのは承知ですが、それでも働かねばなんですよねえ。きっと色々迷惑かけるのも予想できます。うちの会社にも小学生と保育園児のお母さんがいますが、子供が病気で休んだりすると「だから子持ちはあてにならない」と影で言われたりしてます。
大きな会社なら託児所があったりするんでしょうけど、やはり子持ちの就職、パートは難しいですね。
看護士さんや教師といった「手に職」がある人ならば再就職も可能でしょうけど。
・・・、なんだか何のアドバイスにもなっていませんが、とりあえず元気な赤ちゃんを無事、出産してください。