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報酬を「株式で払う」場合の仕組みを教えてください。
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文脈からすれば、自己株式として保有している現物株式を渡すという意味だと思います。 新株の発行には法的な手続きが必要ですし、自社株式オプションやストックオプションだと、将来その株式を(旨くいけば割安で)買う権利がもらえるにすぎないからです。 自己株式の処分の場合、会計処理は次のとおりです。 ○○報酬 ×××/自己株式 ××× 自己株式処分差益(又は差損) ××× ←報酬額と自己株式の帳簿価額に差額がある場合です。
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- KURUMITO
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素人でごめんなさい。 報酬ですね。ですが株式で払うとの表現は給料のようにも受け取れますね。 もしも給料であるならば、現金を払うのが鉄則ですね。 株式で払うというなら拒否すべきことのようにも思えるのですが？ 報酬なら何をいただいても有難いことですね。
お礼
外部の者が提供する役務の対価として、株式を。というお話でした。 株で頂いても現金化するのに手間がかかる、為替リスク・株式リスクを負わなければならない・・ということで、やはり現金で。とお願いしました。 どちらにしろ、報酬を頂けるのは確かにありがたいことです。 ご回答ありがとうございました。
- 山田 太郎（@testman199）
- ベストアンサー率17% (438/2463)
ストックオプションじゃないですか？ http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%AA%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3 海外企業の報酬としてはよくある方法です。
お礼
ストックオプションではなく、現物の株式だったので、そんなことが可能なのか？と混乱して質問しました。ご回答ありがとうございます。
はじめまして。 その会社は上場企業ですか？ 単なる株式会社なら紙屑ですよ。 市場で売買できれば多少は価値はあるでしょうが！ 労力はお金で回収すべきです。
補足
ご回答ありがとうございます。その会社は海外の上場企業です。 現金ではなく株式で払う、ということの先方のメリットがわかりません。市場から株式を買い付けて、こちらに渡してくれるのだとしたら、買い付け時に現金が必要ですし、自社保有の自己株式を無償譲渡することが可能とは思えないので、どういう仕組みになっているのかな？と質問した次第です。
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