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仕事でミスばかりしています

chihiromicの回答

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回答No.3

仕事を辞めて2年目の48才の主婦です。 部下の失敗を背負うのは上司として「当たり前」です。 要領の悪い部下を責めてたら、上司としては失格です。 1ヶ月経つなら、質問者さんの要領の悪さは、すでに上司も見抜いているはずです。 私なら、要領よく立ち回る部下より、可愛い存在だと感じるでしょうね。 物事を真摯に捉えるから生まれるミスもあります。 「自分のミス」と言ってくるのは、責任転嫁してない証拠ですしね。 今回の場合、休日に連絡するのは控えましょう。 「休日なので、連絡を控えたのですが。。。。」と、伝えればよいことです。 ミスをする部下より、そのミスを報告しない部下の方が困ったちゃんです。 隠蔽したり、他人のせいにしたりする部下がひとりいるだけで混乱を招きます。 余計な仕事も増えます。 即時対応が出来ずに、損害が大きくなることが多いものです。 ミスに気づいたときに、すぐに、正直に、あるがままを報告することこそが大切なんです。 私が上司だったら、ミスをしない新人がいたら、「怪しい」と疑ってしまうかもしれませんよ。 ミスを重ねることで、今後、他人のミスに寛容にもなれるかと思います。 客先に迷惑を掛ける度合いにもよりますが、入社1ヶ月なら、まだ天地がひっくりかえるような業務では無いと思いますから、月曜日の朝一番で相談しましょう。 謝罪の言葉とお礼の言葉を忘れない素敵な社会人になってくださいね。

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