人事・転職経験ある方アドバイスお願いします！！

質問

• ５年勤めた会社を退職し、海外青年協力隊での国際ボランティア活動を経験後、転職活動する際のブランクが心配です。どのような経験がプラスになるのか不安です。
• 青年隊に参加したきっかけは、日本と海外の人々の手助けをしたいという純粋な思いです。しかし、留学や海外経験は転職時にマイナスに見られることもあると聞きました。一般企業での経験をプラスに話せる方法はあるのでしょうか？
• このような経験を持っている方がいればアドバイスをお願いしたいです。転職時のブランクをどのように説明すれば良いのか悩んでいます。

回答No.2

grooove · ベストアンサー

正直、景気が良ければ「即戦力性には乏しいものの、いつか化けるかもしれない人材」として目に留まることは多いだろうと思うのですが、今はさみしい時代なもので、ボリビアで働く仕事への応募でなければ単なるブランクと見なされる可能性が高いでしょう。

そういった事情があるため、ブランク期間をプラス評価に変えることは不可能と思ったほうがおそらく正解で、如何にそのマイナスをカバーするか、という観点がポイントになってくると思います。
即ち、「1年のブランクはあるけれども」「ボランティアでは誰もやったことのないことをやり遂げた」とか、「1年のブランクはあるけれども」「ボランティアではチームワークで困難を乗り越えた」とか、そういうトーンです。

慣れない環境でも逃げずにミッションに立ち向かう心の強さ、あるいは簡単に諦めない粘り、チームワーク、成果思考といったものは企業人としても大事な事柄ですので、伝える際はこのあたりを上手に織り交ぜながらアピールできれば、そこまで悲観する必要はないような気もします。
また、海外逃避云々については必ず懸念されるでしょうから、前もってその疑いを晴らすような言葉を用意しておくのもよいかと。「前々から決めていた行動です」とか（ちょっと嘘臭いですが）。
ご参考になれば幸いです。