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ハローワークを介しての雇用の場合、高齢者や障害者採用に当たり、色々な補
ハローワークを介しての雇用の場合、高齢者や障害者採用に当たり、色々な補助金制度や税制面での優遇が会社に与えられます。 個人（本人の採用に関して、どのような補助や優遇制度が使われたのかを、会社を通さずに知るすべはありますでしょうか。また、本人に法的に知る権利はありますでしょうか。
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はじめまして、よろしくお願い致します。 ある程度の従業員のいる企業は、障害者を何割か雇う義務があります。 そして、もし１人り雇うと５万円ぐらい/年会社の税金が安くなります。 詳しくは、下記サイトをご参考に！！
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