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パートのいじめ
ben0514の回答
- ben0514
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証拠集めは大切だと思います。 のちに大きな問題となったときに役に立ちます。 いじめる先輩の言葉も上司に相談したときの言葉もです。 上司で解決しなければ、その上に相談するしかありません。 相談を上司を飛び越えるのに抵抗があれば、いじめの相談を上司にしたが相手にしてもらえなかった。だから、上司に注意して欲しいと伝えれば良いでしょう。真摯な対応が期待できなければ、労働基準監督署に証拠（明示はせずに）を持ち込み、相談をすると伝えましょう。 いじめの解決が目的ではなく、いじめや会社の対応に対して損害賠償などを考えるのであれば、弁護士などの法律家に相談することですね。
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