- ベストアンサー
懲戒処分
blanketの回答
- blanket
- ベストアンサー率27% (5/18)
民間会社の場合にも「訓告」に似た処分がありますが（会社によって名称は違うでしょうが）、人事の間では「処分外処分」と呼んでいます。 すなわち、給与や昇級昇格等に直接反映されない程度の「懲戒」であって、建前としては被懲戒者に具体的な不利益を及ぼさないものを指します（現実にはこっそり記録されていますがね。）。 公務員の場合は、民間と違って「身分保障」がされていますので、本格的な「懲戒処分」となれば、それなりの手続きが必要となることから、便宜として生み出されたものと考えられます。民間の場合も、「さすがにお咎め無しとするわけにはいかないけど、本格的な懲戒処分もも厳しいような気がするし・・・。」と行った場合に用いられ、特に管理責任を追及する場合等が多いです。 でも、処分外処分とはいえ、あくまで建前。現実にはそれなりのペナルティとしての効果はあります。矛盾した言い方ですけどね。
関連するQ&A
- 大学教員等は軽い懲戒処分でも昇進できないのですか？
大学教員や国立の研究者は軽い懲戒処分(口頭の厳重注意、訓告、戒告)でも受けるともう昇進できないのですか？ 知人の大学教授が「ウチの大学で論文の盗用をした准教授が停職1ヶ月の処分を受けたけど、そういうことやると他の大学に移らない限り昇進できなくなるんだよ。例えば准教授の人はずっと退職まで准教授とかね。」 といっていました。警察官など公務員は口頭の厳重注意など軽い処分でも昇進ができなくなると聞いたことがあります。 処分が不利益にはたらくのはわかりますが、厳重注意や訓告のような懲戒処分でない軽い処分で本当に昇進できなくなるのでしょうか？また、停職1ヶ月のようなある程度重い処分だったら、昇進は無理ですか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 大学教員等は軽い懲戒処分でも昇進できないのですか？
大学教員や国立の研究者は軽い懲戒処分(口頭の厳重注意、訓告、戒告)でも受けるともう昇進できないのですか？ 知人の大学教授が「ウチの大学で論文の盗用をした准教授が停職1ヶ月の処分を受けたけど、そういうことやると他の大学に移らない限り昇進できなくなるんだよ。例えば准教授の人は退職までずっと准教授とかね。」 といっていました。警察官など公務員は口頭の厳重注意など軽い処分でも昇進ができなくなると聞いたことがあります。 処分が不利益にはたらくのはわかりますが、厳重注意や訓告のような懲戒処分でない軽い処分で本当に昇進できなくなるのでしょうか？また、停職1ヶ月のようなある程度重い処分だったら、昇進は無理ですか？
- ベストアンサー
- その他（学問・教育）
- 公務員の懲戒処分について
国家公務員の懲戒処分には、免職、停職、減給、戒告、訓告、厳重注意というものがあるようですが、これは地方公務員の場合も同じなのでしょうか？ これらの処分は、どのような場合に下されますか？（例えば、不起訴・起訴・有罪などの場合、どの処分に該当しますか？） 先日、公務員が執行猶予中であることを職場に隠していたというニュースがありましたが、警察から事情聴取を受けたことや、書類送検されたこと、執行猶予中であることなどの事実は、本人から職場に報告する義務があるのでしょうか？ また、公務員が民事訴訟で敗訴した場合も懲戒処分となりますか？職場に民事訴訟を提起されているや敗訴したことを職場に報告する義務があるのでしょうか？ 教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 懲戒処分受けて退職しない警察官
警察官の不祥事多いですよね 懲戒免職や停職なら退職でしょうが、減給だけで退職する警察官もいますよね。 でも反対に停職や減給処分受けても退職しない警察官っているんですか？ てかいたら、どう思います。
- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
- 教員の懲戒処分について
５０キロ以上の著しい速度超過で一発免停になった教員がいます。自分なりに地方公務員法を調べた結果、減給若しくは訓告処分の対象に該当すると思うのですが、この人はいまだ懲戒処分を受けず、教壇に立っています。管理職はこのことを知っているようですが、教育委員会に報告がなされていません。人を教育する立場の人間が悪いことを認めず、免れようとしていることに腹が立ちます。懲戒処分の対象となるなら、これは間違いなく隠ぺいですよね？ どなたか回答いただける方がいましたら、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 小学校
- 懲戒戒告はどんな処分？
懲戒戒告はどんな処分？ 「非違行為の責任を確認し、その将来を戒める処分をいう」とありますが、実際どんな不利益になるのでしょうか？ ただ怒られたというだけ？ 記録に残るので昇進に影響するのは分かるのですが、それだけなんでしょうか？ 普段の仕事には影響しない？ 注意された・怒られたというだけなら、訓告も似たようなものだと思うのですが・・・。 訓告３回で戒告１回として扱うみたいにしてるところが多いですよね。訓告だと記録に残らないということでしょうか？ 他の懲戒処分に関しては読んだまんまで分かりやすいですが、戒告はいまいちピンときません・・・(^_^;
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 懲戒処分が作られた背景について
公務員の懲戒処分や民間の懲戒処分など様々ありますが、 そもそも懲戒処分とは何がきっかけでいつ作られたものなのでしょうか？ いろいろネットで検索して調べてみたのですが、そういった背景のような ことについては記事が見つかりませんでした。 どなたかご存知の方がいましたら、教えていただけると幸いです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 懲戒免職は行政処分なのか
懲戒免職は行政処分であると知りましたが、行政処分(＝行政行為)というのは国民に対する行為だというのが定義だと理解していますが、矛盾しているのではないでしょうか。 それとも懲戒免職は特別ということでしょうか。 他にも、国家公務員の懲戒免職とその他の公務員の懲戒免職、又は停職、減給、戒告も行政処分なのでしょうか。
- 締切済み
- 労働に関する法律