派遣契約終了確認書の終了理由は正しいですか？
- 事務の派遣で働いている人が転倒事故で働けなくなり、派遣会社との契約が解除されることになりました。
- 派遣先の希望により、派遣されている人物の代わりに別の人物が派遣されることになりました。
- 派遣契約終了確認書には、「契約期間満了による終了」ではなく、「労働者の都合による終了」と記載されています。この終了理由には納得ができないと思います。
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事務の派遣で働いています。
事務の派遣で働いています。 平成１９年５月から四半期末での更新を続け、現在はこの３月末までの契約中です。 今年１月に、わたしは通勤中に転倒、背骨を折ってしまい、現在にいたるまで仕事復帰できていません。 そこで、３月３１日付けで契約は解除、ということになりました。 派遣会社の話では 「４月１日から完全に今まで通り働ける、という訳ではないなら、今わたしの代わりに派遣されている人を継続したい、という派遣先の希望」 により、これ以上の更新はできない、ということでした。 ところが、昨日派遣会社から送られてきた「派遣契約終了確認書」には、 「契約期間中」の「労働者の都合による」契約終了、 とあり、それに署名、捺印して、送り返すよう指示されました。 まず、現在の派遣契約が３月末までのもので、終了確認書にある終了日が３月３１日付けなのですから「契約期間満了による終了」ではないか、と思います。 また、４月からは「派遣先の希望により」別の人を(穴埋めではなく、正式に)派遣することになったのですから「労働者側の都合」ではないのではないでしょうか？ 契約解除自体には仕方がないと思うのですが、この「終了理由」には納得できないです。 この「派遣契約終了確認書」の終了理由は正しいですか？
- libra-
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質問者が選んだベストアンサー
間違いなく、「契約期間満了による終了」になります。 健康保険組合に傷病手当金申請をしていますか？（給料の2/3が最長１年半支払われる）在職中に最低１回は手続きしておかないと、退職後も継続してもらい続けることができなくなりますよ。 傷病手当金をもらい続けるなら、失業保険は期間延長手続きをしておかないと損です。
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