郵便事業会社についてどう思いますか？残業をつけるためにわざと遅く仕事を

質問

郵便事業会社についてどう思いますか？残業をつけるためにわざと遅く仕事をしている人がたくさんいます。こういう会社で働くことはいいことだと思いますか？

今郵便局（支社・東京）で外務ゆうメイトをしています。本当に内の支社は時代に逆行してわざと仕事を遅くしている人がたくさんいます。特に正社員。

もちろん一生懸命やってる人もいますが一体どうやって会社は儲けているのか不思議です。今日自分の班のユウメイトに内情を聞かされました。前々から不審には思っていましたが・・・ただ自分に対してはとてもいい人たちです。

正直7時くらいまでいます。（定時4時45分）7時でも早いと思いますがしっかり超勤がつきます。本当に時間に対して悪い意味でフリーダムなんです。

自分の前の質問を見れば分かると思うのですが何かそろそろ行動（進学、やりたい仕事）をしようかなと思っているところです。

１、郵便局は楽な仕事ですがこういうわざとずるするような企業に勤めるのはいいことですか？（今就職はほぼ不可能ですが・・）

２、最近非正規10万人雇用とする動きもあるしこのままユウメイトで行くのは危ないでしょうか？

自分としてはいろんな人に苦労をかけたり精神的な病でいろいろ悩んだので人に関われる仕事や資格ををとっての仕事・就職。またやりがいのある仕事に少しあこがれはあります。ただ明確ではないんです。

ただ楽で仕事をするのも良いなと僻み心で思ってしまいます。

このケースは内の支社に限った話でしょうか？就職が決まらないこの時代に甘いと思うかもしれないですがあまりよくないのかな～と思う反面うらやましいとも思います。仕事だけが全てでもないですし・・・

３、どういう心構えで仕事・人生を考えたら良いでしょうか？

人によって意見は違うと思いますが回答の程よろしくお願いします

回答No.3

kumajiro4 · ベストアンサー

先ほど回答をしたkumajiro4です。
回答補足を見ました。また、書かせていただきます。

＜職場よりやりがいを重視しますか？＞　ということですが、----その通りです。
仕事って、ほぼ毎日のことですよ。家にいる時間より長いんですよ。
自分が納得しないでどうします。
そして他人に振り回されるのは、もうウンザリです。
ただ、管理職になった今、上層部の、結果論でも物事を判断する会議にもウンザリです。
何で、自分が納得していない仕事を部下に押し付けれますか？おかしいでしょ。それも信用ある人間であれば相談の一つもできますが、---。
それが、私の結論です。

これまで２０年以上、必死に仕事してきました。
だからと言って他人を貶めたり、足の引っ張りなど考えたことはありませんでした。
ただ、自分の仕事に誇りを持って取り組んできたつもりです。
その結果、確かにほかの同期に比べ確かに出世は早いほうでした。
ですが、気がついたら身も心もズタズタ。

正直、自分自身、有頂天になっていた点は、最大の反省点としてあるのですが、気がついたら、信頼できる同僚も、今は職場にいません。みんな今の職場に嫌気をさして退職しています。

（暴言かもしれませんが、）人生観や仕事に対する価値観など考え方に何か問題のある人間ほど職場に残っています。

私はというと、むしろ昇格してしまったために、その時期を逸した気がして本当に後悔しています。体調を崩してしまった今の最大の汚点です。

うまく表現できません。でも雰囲気は分かってもらえると思います。

相談者も自分の信念を貫いて、是非、悔いのない人生を送っていただけることを願っています。

まとまりのない文章ですが、これにて。

お礼

回答の程ありがとうございます。本当に頑張ってる人が報われない会社はあるな～と実感します。kumajiro4さんも苦労してきたんですね。今突然割り切るわけではないですがこの仕事は仕事で割り切って正直悲しい結末になるかもしれませんが信念を少し持ちたいと思います。本当にありがとうございました。

回答No.5

hallo-2007

郵便と宅配便事業について、依然に商談や交渉と行ったことがあります。
取引体系に、法人と個人があると思いますが、
法人の郵便物は、電子メールの浸透によって激減しているはずです。
社内のイントラ、取引先業務のWeb化、EメールでのDM送信などがライバルです。
ヤマト運輸、佐川急便の宅配事業とゆうパックでは競争力が違います。
地域によっては他社の宅配便の方がゆうパックどころか郵便書留より安いです。
質問者の方が　ゆうメイト　という言葉を使われてますが、これも民営化で呼び名は変わったはずです。
会社は変わっても思い切った人事制度や給与体系など改革を行わないと
名前の差し替えだけに終わってしまっているという印象です。
同じ、物流事業であれば、他社（ヤマト運輸、佐川急便）でもアルバイトはあります。
質問者しだいですが、まだお若い方であれば、就職活動を再開して
他社で既に実行されている業務のイントラなどを経験してみること良い人生経験だと思います。
同じ物流の事業を行っていてもこんなに違うのかと思われると思います。

お礼

正直時代に逆行しているんです。働いている自分でも何でと思ってしまいます。東京の郵便事業こんな感じなんでしょうか？ただうらやましい部分でもあるんです。でも何か大事なものをなくしているような気もします。本当にゆっくり自分のペースでやろうと思います。今の現状は悲しいですが自分のいいところはなくさず次に進めたら良いなと思います。

回答No.4

ucyuzin

外務のゆうメイトをなさっているとのこと、お疲れさまです。もう長くされていますか？
私は旧郵政省の最後の方で10年ほど、民間から本省へ出向して全国の郵政局（現支社）や郵便局の現場を1,000局ほど訪問しています。郵政省から郵政事業庁を経て民営化された郵政ですが、現在でも「お役所仕事」から脱し切れていないことはよく理解できます。実際のところ、システムや組織は変わっても、働く人間のありようはお役所時代とほとんど変わらないのではありませんか？
また、そういったのんびり型の職場というのは民間にもないとは言えません。あなたの職場に現実を見据えた危機感がないのは理解できます。
要は、あなたが現在の仕事を続けたいかどうかであり、問題は職場の在り方ではないようにも思えますが。ラクして給料を得ていると感じられる正社員を羨んでも始まりません。
仕事や人生に対する心構えなど難しいことは回答できませんが、あせって就活をしたところでこの求職難ですし、じっくりと時間をかけて考えてみてください。とりあえずの仕事はあるのですから。外務のお仕事、応援していますから。

お礼

確かに羨んでも何もならないしむしろマイナス。何を言っても変わらないと思います。いろんな人がいるなと思って割り切って仕事します。見ている人は見ていると思って・・ただこのままでは悪いので何か自分のしたいことを模索しようと思います。回答の程本当にありがとうございました。

回答No.2

kumajiro4

相談文を拝見させていただき、チョット意見を。
＜わざと残業をつける人間＞に対して、相談者の書かれていることはもっともです。私の職場にもいますので、思わず書きたくなりました。
ですが、書き出すときりが無いので（ただの愚痴にしか取られないので）、結論のみを書かせていただきますが、私は、そういう人間を最低だという目で見ています。だからと言って何も手を打っていません。
私のチェックリストには露骨に人名を書いていますが、今はおとなしくしています。見る人が見ればすぐにそういう人間は目に留まります。
今は、事あるごとに会議の前後の世間話の時に話のネタで小出ししています。せいぜいその程度です。

露骨に議題にしたりして、自分に飛び火しますし、一応私も数年前に管理職の立場なったので、変なところで足を引っ張られてもこまりますので。（これが本音です。）

次に、私も立場的に多くの役員会議に出席するようになったのですが、ハッキリ言って上層部に危機意識が無ければ、この御時勢、太刀打ちできません。
私の職場もそうですが、郵便事業会社も同じでしょう。
もっと前向きな・積極的に事業を展開するような、そんな議題をするような会議をしたいと常々心がけていますが、どうしてもトップダウンの議題や事後報告がメインで、情けないです。
と言ってこれまで役員会議の場で、多くの問題発言をしてしまい、精神的にも病んでしまったことも事実です。

ボトムアップを図りたいのですが、相談者が書かれているように、現場の人材が（すべてではありませんが）《いかに手を抜いて給料をかすめ取るか》ばかり考えていては、何も解決できません。

実は、私も相談者が書かれているのと同様、今の職場に対して、そろそろ“潮時かな？”と思っています。と言って管理職になった今、正直決断を先延ばしにしてきましたが、ようやく踏ん切りがつき始めたところです。

私ごとですが、実は、現在３度目の休職中です。
体調が整ったら退職して、次の人生を歩もうと計画しています。
と書きましたが、まだ具体的には何も決めていません。

まずは、健康な体になることです。身も心も！
相談文にも書かれていますが、《仕事だけが人生でないですから》。

長々書きましたが、相談者の期待している回答にはなっていないかもしれませんが、何か参考にしていただければ幸いです。

補足

回答の程ありがとうございます。多分人は人、自分は自分と思うことが一番と分かっているのですが・・kumajiro4さんはこういう職場よりやりがいを重視しますか？こういうことを真に受けないほうが良いでしょうか？どう気持ちを持てば（今後について）もって行けば良いでしょうか？自分のいい部分はなくしたくはないんです。

回答No.1

wanekoz

遅くしない人は残業代より自由時間の方を重んじているのであって、
速い人が良くて遅い人が悪いというものではありません。
速い人には本人的なプラスがあるのです。
あなたはこれを見落としています。

遅い人がとがめられないのはそれが成り立つ豊かな企業と
いうことです。

「やりがいのある仕事に少しあこがれはあります」
その種のあこがれはふつう、強烈にあるものです。
少しであってやりたいことも明確ではないというのは
意志薄弱で行動力が標準未満ということです。

「楽で仕事をするのも良いなと」
どっちなんですか。

要するに
問題は100パーセントあなたの優柔不断にあり、
それさえはっきりさせないように他人への不満をまぜこぜに
しているだけです。

単にあなたのコンセプトが立ち上がっていないだけであり、
これを棚に上げてあれこれ考えてもなににもなりませんよ。

補足

回答の程ありがとうございます。正直自分のやりたいこと・将来像を持ってないからこういう考えになると思います。でも正直こんなことで会社が回って良いのかと疑問に思います。自分の考えは間違っているのでしょうか？しかし自分のふがいなさも痛感します。