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職場環境が悪い！管理職の対応に不満
rachanの回答
- rachan
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1月に今の職場に転職をした者です。 前職を辞める理由は、やはり気分屋で全く尊敬できない（口ばかりで、仕事では全く尊敬できなかった）上司でした。私にはそういうことはありませんでしたが、実際にうつになり、休職、退職を余儀なくされた仲間も過去にも現在にも複数いました。 改善するとすれば、課長、主任の上司である部長と（ここが結構大事）粘り強く話をするか、それがだめならいきなり人事あるいは社長へ直談判するのもテかと思います。ただ、これは少し荒っぽいですし、場合によっては、「アイツはこういうことをするヤツだ」とのレッテルを貼られる可能性もありますので、それなりにリスクを伴うと思われますが、状況を変えていくには仕方ないことと思います。 もし、うつ状態が自覚症状であって悪くなっているようでしたら、医者診てもらい、診断書を作っておいたほうがいいように思います。 悪化すれば提出し、休職することもできるでしょうし、前職では、どうしても腰が重い部長、社長には診断書は、非常に有効のようでした。 参考になったでしょうか。
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