正社員として転職したい

ご回答ありがとうございます！

> 考えが甘くないですか？
> 派遣＝ぬるま湯　？？？
> あなたの仕事に対する姿勢に因るのではないですか？

> 正社員だろうと派遣だろうとバイトだろうと、責任を持って仕事をするかどうかではないですか？

派遣だから仕事をいい加減にする、という気はありません。
もちろん、責任もって業務を遂行します。

ただ、派遣の場合、正社員と比べると、比較的、就業しやすく辞めやすい、
という個人的観点の下、ぬるま湯、という表現を使いました。
また、数年前に、私が実際に派遣社員として働いたときの印象でもあります。

個人的主観で、申し訳ありません。

>
>
> 前の質問も拝見しました。
> 「１.自宅持ち帰り分」は、
> 　・会社で業務が終了せずやむなくそうなってしまったのか
> 　・初めからそのつもりで自分が仕事量を決めていたのか
> 　・業務を頼まれた時点でその指示があったのか
> 質問文では、はっきりしません。

すみません、１．について補足いたします。

> 　・会社で業務が終了せずやむなくそうなってしまったのか
そうです。

> 　・初めからそのつもりで自分が仕事量を決めていたのか
突然いわれたことなので、初めから決めてはいません。

> 　・業務を頼まれた時点でその指示があったのか

具体的には、金曜日の２２時に仕事を振られまして、
月曜の朝１０時までに作業を完成して欲しい、と上司に頼まれました。
２３時には終電だったので、会社に泊まりこむ以外には
土日作業をするほかありませんでした。

私を含む制作メンバー数名が各自、自宅に作業を持ち帰り、
個々に作業をすることになり、不明な点は、
土日に電話などやりとりしながら作業をしていました。

ある程度時間がかかるのは予想していましたが、
他メンバーが作成したデータの複雑さから作業に手間取ってしまい、
日曜の午後３時ごろから作業開始し、食事などの時間を除きますが、
月曜日の朝の５時ごろまで作業しましたが、間に合わず、１時間だけ寝て、
翌朝、会社に１番入りして作業し、他のメンバーが出社してきた際に
少し手伝っていただき、一応納期時間までには間に合いました。
他のメンバーはすべて自宅で完成していました。
そのときは不本意な結果になってしまったとは、思いました。

ただ、私の言い分としては
２２時の時点でそのような作業を持ってくることや、
土日作業を当たり前に要求してくるのはおかしい、と思っています。

上司や会社の考え方は「制作者の仕事は、決められた納期を絶対に守ること！」で、
他の制作メンバーも、間に合わなければ自宅作業は当たり前、というのが
通常化しているため、私も弱音はいえませんでした。

納期を守る重要性は私もわかります。
ただ、ありえないスケジュールを組んでくるので納得はいかないんですよね。


>
> 「２．深夜作業」
> 　・何時まで作業したのでしょう？
２３時過ぎです。

> 　・夜食を買いに行ったことでの、仕事のロスと効率維持は、どうでしたか？
> 夜食を買いに行ったことで、仕事に与えた影響の良し悪しに因りませんか？

時刻も２２時をまわると、さすがに空腹で
集中力も鈍るので、メンバーに了解を得て、夜食を買いにいきました。
コンビニにいっただけだったので、時間にして数分だと思います。
オニギリ２個を短時間に食べました。
ロスといえば、時間に十数分はロスが出たとはいえますが、
集中力は回復したと思います。健康維持にも何か食べる必要はあると思います。

>
> 「３．今日言われ、今日中」
> 　・他の人が仕事をしても、同じ程度の出来ですか？
> 　・それとも、あなただからそこまで出来たのか？
> 　　（見栄えのみ不出来で、他は問題なし）
> 　・それとも、他の人だったら、何の問題もなかったのか？
> あなたの事しか書いてないので、判断できません。

本当に時間がなかったので、他の人でも完璧には難しかったのでは
ないかと、私は思っています。
ただ、断言はできません。なんともいえないというのが正直なところですが、
しっかりしたものを作る時間はなかった、というのが私の意見です。

>
> 他の方も書いてらっしゃいますが、「ご回答ありがとうございます」の一言ぐらいコメントした方が良いと思います。
> 人として「ありがとうございます」は大事なことだと思います。
> それが出来ないという点が解雇の理由に入っているのではないですか？
申し訳ありません。
感謝の気持ちはありますので、形にしていきたいと思います。

叱咤激励、ありがとうございます！

投稿日時 - 2010-02-09 00:13:42