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「褒められてのびるタイプです」というと、
nabitumaの回答
- nabituma
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ほめて伸びるタイプというのは確かに裏返すと厳しく叱責するとつぶれてしまう、というのがあるかもしれません。 最近はとくにそうですが、厳しき叱責するとそれに向かってくるより、つぶれてしまう、あるいは会社を辞めてしまうというのも多いですから。 私の世代は叱り倒されてきて、まったくほめられるということがなかったわけですが、ほめて伸ばすというのはそのあたりで、叱ってもそのあとのフォローも含まれていると思います。 ほめて伸ばす・・つまり長所を認識させてそれを良い循環にもっていくと短所もなくなってくる 叱って指導する・・短所を気付かせて改善させる。 実際はその組み合わせだと思いますけどね。 今は、確かに叱られ弱い人は多いように思います。そして上の人間もうまくしかる技術を持っていない上司が多いように思います。 余談ですが、昔は職場で散々叱った後、あとで上司あるいは周りの仲間が飲みに誘って、そのフォローをするということが成り立っていたのですが、今は叱った後のフォローが全くなくそのまま自分で抱えるだけになってしまうという感じもします。
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