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社会保険・厚生年金の加入時期について・・・。
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- valleyclub
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- qazwsx21
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そういうことなら、バイトと割り切って遅らせても良いのですが、、、、。 ルールの問題ではありませんが、そういう我儘聞きだすときりがないですよ。今度は、方角が悪いから席を替えてくれとか、、、。
- pawawapu
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法律的には当然ダメですが、その程度のことであれば問題になる可能性はほぼ無いですね。 社内的・労働者的にOKなら、とりあえず１か月期間雇用して、労働状態が良ければ３月１日から正式に雇用しますかね。労働状態が悪ければ契約期間満了で雇用契約終了も可能かも。 ○×なら×ですが、まぁ割り切れないのも人間ですね。 今後、何らかの辞令を出す際に占いがネックにならないと良いですね。
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