夏のボーナスの「給付時期」は「いつが一番」？

質問

このカテゴリーでよろしいんでしょうか。

私は小さな会社に勤めており「ママさん社長」

のセカンドいわば「小遣い」から「何から何まで」

なんですが。さて

いわゆる「夏のボーナス（賞与）」の

１）大企業から中小企業まで」
給付時期は「いつごろ」がいちばん多いものでしょう
か

２）理想的には「給付時期」は「いつが一番」
とお思いでしょうか。

３）２）の理由はどのようなものでしょうか。

教えていただけますか。

「ボーナス給付時期」を前に「ものおもう」相談者です。

要領の悪いご質問ですみません。

回答No.3

noname#150809 · ベストアンサー

以前、銀行関係の仕事に従事していた者です。

口座への入金状況や、ボーナス時期の定期預金作成等で、
皆さんの大体の支給日が分かるのですが、
やはり一番多いのは、６月中旬～７月上旬の間ですね。

その中でも、大企業や公務員は少し早目の方ですが、
中小企業ほど遅目で、
７月第一週の金曜日に…という考えの所は、かなり多いですよ。
それは、月初に集金をして、少々懐具合が潤ってから支払いたいという、
経営者側の心情からきてる結果なのだと思われます。
大変失礼かもしれませんが、
万が一、資金繰りがきつくなった時のことまで考えられて、
支給日は決められるべきだと思います。

以前、定期作成してくださった顧客との会話の中で、
時折こんな話が出てました。
「もう出たんだけど、
あんまり早過ぎると、すぐ使ってしまって(その時は6月中旬)…。
巷でバーゲンが始まったり、
ボーナス払いの引落しがある頃(7月下旬頃)には、
もうスッカラカンなのよね～。
あんまり早過ぎるのも、困りものだワ」

何かご参考になれば、幸いです。

お礼

「その中でも、大企業や公務員は少し早目の方ですが、
中小企業ほど遅目で、
７月第一週の金曜日に…という考えの所は、かなり多いですよ。
それは、月初に集金をして、少々懐具合が潤ってから支払いたいという、
経営者側の心情からきてる結果なのだと思われます。 」
うーん。参考になります。

「過ぎると、すぐ使ってしまって(その時は6月中旬)…。
巷でバーゲンが始まったり、
ボーナス払いの引落しがある頃(7月下旬頃)には、
もうスッカラカンなのよね～。
あんまり早過ぎるのも、困りものだワ」」
うーん参考になります。

ありがたいです。有難うございます。大変参考になりありがたく思っております。有難うございます。感謝いたします。

回答No.2

blue5586p

１、私の勤める会社では、原則として７月の第１金曜日です。

２、７月でかまわないのですが、第１金曜日に固定されると、早い年は１日、遅い年は７日と、かなり開きがあります。
　そのため、たとえば７月３日と、支給日を固定されればよいと思います。

３、７月７日支給の年は、７月１日が土曜日になります。したがって、６月３０日が金曜日で、６月分の給料の支給日が２３日になります。つまり、６月分の給料は早く支給されるのに、夏のボーナスの支給は遅いということになり、間隔が開きすぎるのも苦しいです

お礼

「７月でかまわないのですが、第１金曜日に固定されると、早い年は１日、遅い年は７日と、かなり開きがあります。
　そのため、たとえば７月３日と、支給日を固定されればよいと思います。 」
なるほどなるほど。なるほどなるほど。

支給日固定。等間隔。

ありがたいです。有難うございます。大変参考になりありがたく思っております。有難うございます。感謝いたします。

回答No.1

ma_

６．１２月が一番多いのではないでしょうか。
夏は６～８月に分かれますが、ローンや生活費のことを考えると夏・冬ポーナスの間隔は同じくらいがいいとおもいます。

お礼

「ローンや生活費のことを考えると夏・冬ポーナスの間隔は同じくらいがいいとおもいます。」
等間隔。なるほどなるほど。
ありがたいです。有難うございます。大変参考になりありがたく思っております。有難うございます。感謝いたします。