希望職種以外への応募

質問

私は、建築業界・広告業界のデザイナー希望で就職活動をしています。しかし、経済学部のためそういった学歴はなく、さらに未経験のため就職活動がうまくいっていません。そこで現在は、そういった業界での営業職にも広げて活動しています。ところが、絶対に向いていないと言われます。女ということもあるかもしれませんが、実際に営業職でも採用されません。経営者の知り合いが多いのでいろいろと相談するのですが、「営業では採用しないけど、まぁ事務なら真面目だし採用するかな」と言われてしまいます。私としては、絶対にデザイナーで就職したいのですが、2010年4月から働きたい気持ちもあります。（大学4年です。）現在事務職は応募していませんが、視野を広げて希望業界の事務にも応募すべきでしょうか？ばりばり働きたいので、事務にはあまり魅力を感じないのですが、事務の魅力や今後のアドバイスなどいただけると助かります。宜しくお願いします。

回答No.1

canda790825 · ベストアンサー

私は文学部出身で、事務職に就きたいと思って就職活動をしました。（かれこれ十数年前ですが・・・）
でも、営業かＳＥか、選択肢がない時代だったので、どちらもえり好みせずに応募していました。
すると、ある企業で
「あなたは営業よりはＳＥに向いている」
と面接官に言われ、その会社のＳＥになることになりました。
面接官や経営者は、いろんな人材をみてきているので、どういう人がどの仕事に向いているか、判断できると思います。ですから、きっとご質問者様が営業では採用できないけれども事務職なら・・・とおっしゃってくださったのだと推測します。
デザイナー希望とのことですが、この場合は、やはりそれなりの経験が必要だと思います。
本当に希望するのであれば、専門学校にでも行った方がいいのではないでしょうか。ただし、それが近道だとも思えないのがこのご時勢の事情ですが・・・。
事務職は、地味な仕事ではあります。
ですが、会社全体のことを把握できる唯一の場所でもあります。
大企業では全体を見渡すことは難しいかもしれませんが、中小であれば、全体を見通して予算を組んだり、採用計画を立てたり、対外的な法務面での仕事ができたりします。
事務職ではバリバリ働くことができない、というのは、ちょっと認識が甘い気がしますよ。

回答No.3

kagesakura

あなたの持っている能力（企業側が持っていると考えている）とやりたい仕事のギャップですよね。
まず　その受ける企業で将来的に事務職から他の職種に変更可能な人事体系があるか、そういった制度を導入しているか聞いてみるのもいいと思います。（私の知っている会社では社内公募という制度で1年に一回自分の希望した部署に応募することが可能のようです。）
また　事務といっても単に伝票を打つというのではなく、会社によっては法務や企画、マーケティング、広告　も事務職に分類されると思います。「事務なら・・」とまで言って頂けているのでしたら、もう少し仕事の内容や将来のビジョンについて話をしてみてはいかがでしょうか？

回答No.2

011231

まず女性だから適性が無いといって営業として採用されないという考えは止めた方がいいです。そんな理由で採用の是非を決めるのは男女雇用機会均等法に違反します。
企業は現時点での貴方の希望する職種に対しての適正を見て向いていないと判断しているのです、企業の人事はこれまでの蓄積した経験値から結論付けているのであり、言わばそれで飯を食っているのですから、その結論はあながち間違いではないと思います。
だからと言って悲観しないで下さい。これは現時点での貴方の能力適正であり決定的な事実ではないのです。それは貴方がこれから社会人として経験を積む事で、貴方の持っている能力というのは変化する可能性が大いにありえます。最終的に結論を出すのは貴方自身ですが、このご時世です、就職できるチャンスがあれば職種を問わずチャレンジしてみてはよいのではないでしょうか、この先状況はどのように変化するかはわかりませんが、例え事務職でもその経験は必ず活きてきます。
＊そういう私も新卒で入った会社では、管理部門を希望してましたが、配属は営業でした。結局は10年以上やることとなりました。