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家の父の話なんですが、前の会社で月酬20万をもらっていました。そして、その会社の取引のある会社の社長に月収36万と売り上げの3パーセントをもらう口約束でその会社に入りました。がしかし、月収20万と売り上げの1パーセントしかもらえませんでした。挙句に会社社長に3ヶ月後”出て行けと”と言われ解雇されました。解雇予告手当も月の給料の差額も売り上げに対する差額も貰っていません。労働基準局に行ってもらちが空きません。調停や裁判を考えていますが証拠になるものが給与明細しかありません。どのように対応すればよいのか？頭を抱えています。なにか策はないでしょうか？教えてください？
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労働組合にご相談になりませんか。 親身になってくれますよ。 場合によっては団体交渉もします。 ただしこの組合は共産党系ですので、共産党にアレルギーがあるのでしたらお勧めしません。 http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html もし相談するのでしたら、フリーダイアルの労働相談ホットラインです。
お礼
全労災に連絡をとってみました。打開策は、なっかったですが、考えに進展がありました。 そして、法テラスに連絡をいれて、民事訴訟をしようと思います。 すでに弁護士との相談をする手はずになっています。
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