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お歳暮を送るべきかやめるか、、
４０半ばの工場勤めの会社員です。次長にお歳暮を贈るかどうか迷っています。 去年は初めて贈りました。その時は自分をかってもらっていたのでありがとうございますという意味を込めておくりました。すぐお礼とお返しのお歳暮が来ました。（自分としてはわざわざお返しはいらないと思います） この前の面談の時自分の評価がかなり悪くなっているみたいで（色々あって）これからものすごくがんばらないと給料の評定が４月から下がるかもしれない。といわれました。 たぶん贈ったとしても評価に手心くわえる人間ではない人です。 こういう場合皆さんはどうしてますか。 よろしくお願いします。
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お歳暮のやめ時は難しいですね。 やはり一度贈りはじめたら、上手にやめられるのは次長かあなたに人事異動があったときではないでしょうか。 私ならお歳暮のお礼の件も、評価の件も関係なく、今年も贈ります。 勤務評定は関係なく、こちらの感謝の気持ちを伝えた方がいいような気がします。
その他の回答 (1)
★お返しのお歳暮が来ました＞お返しが来てますので、これ以上はお歳暮止めたら良いと思います。相手は考えの良く出来た人物と思いますので送るのは止めたら？
お礼
確かに考えはしっかりしている人間です。しかし人間ですので多少のえこひいきはあるみたいですが、、、 今回は厳しい状況みたいで、よく考えてみます。 ありがとうございました。
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４０半ばの工場勤めの会社員です。次長にお歳暮を贈るかどうか迷っています。 去年は初めて贈りました。その時は自分をかってもらっていたのでありがとうございますという意味を込めておくりました。すぐお礼とお返しのお歳暮が来ました。（自分としてはわざわざお返しはいらないと思います） この前の面談の時自分の評価がかなり悪くなっているみたいで（色々あって）これからものすごくがんばらないと給料の評定が４月から下がるかもしれない。といわれました。 たぶん贈ったとしても評価に手心くわえる人間ではない人です。 と質問して贈ろうと考えていたのですが昨日の忘年会のことです。 次長課長は完全無視で酒を注ぐふりしておまえにこんな酒はもったいないとかみんなのまえで言われてスルーされて半分イジメで最悪でした。 来年かなりの数のリストラの話がこの前から噂になっているのでそのせいかなと自分に言い聞かせてこらえました。（社員なので給料ダウンと他県に転勤つまり辞めろということ） やっぱり贈ったほうがよいのでしょうか。もう感謝の気持ちはｍありません。
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