会社の忘年会に行きたくない

質問

私は入社数年目の女です。つい先日、12月の後半に会社の忘年会をやるという案内がありました。後日出欠確認を回覧するそうです。幹事の人に『○日に忘年会やるから、みんな予定開けといてね』と言われました。

その忘年会は社内全員で行われ、毎年ほぼ全員が参加しています。普段社内の人とあまり交流を持たないような人でも、年に一度だから仕方ないと割り切っているのか、忘年会には参加します。

ですが私は忘年会に行きたくありません。

私は人付き合いがとても苦手で、その上お酒も嫌いです。飲み会などの席では特にもじもじしてしまいます。誰かに喋りかけられてもうまい答え方が全く思い付かず、なんとか喋り出せても、つまらなかったみたいで、場をしらけさせてしまいます。そうした失敗をみんながいる前でからかわれたりすることもあり、その場で泣きたくなってしまう程ショックです。

また私が社内で友達と呼べるような人は同期のほんの数人です。その数人は明るく人付き合いもうまい人達なので、忘年会の席では私とはずっと一緒にいてくれず、席をたっていろいろな人達に喋りに行くと予想されます。

そんな私でも忘年会ぐらいは参加しなければと思い、過去の忘年会は頑張って参加しましたが、やはり惨敗でした。

私が今年参加した飲み会は新年会(私の所属部署のみ)だけです。そういう少人数の飲み会であれば、周りの人が席をたって自分一人ぼっちになってしまうこともないので、大丈夫なのですが…
その新年会以外に女子社員までが召集されれような飲み会はありませんでした。

私はかなり自分勝手で協調性もないダメな人間かもしれませんが、どなたか、忘年会のうまい断り方を教えていただけないでしょうか？

おそらく今週のうちにも出欠確認が回覧されてきます。そこで欠席にするつもりですが、その際に私が欠席となっているのを周りの誰かに見られると思うのですが、その人に『なんで行かないの？』とつっこまれた場合、みんながいる前で、どうやって答えるのが一番良いでしょう？

私がうまく行かない理由を言っても、みんなきっと心の中で『こいつ行きたくないからって、うそついてる』と思われると思いますが、それは仕方ないと割り切ります。

ちなみに私は数ヶ月後に会社を辞める予定です(理由は転職)。
既に上司に伝えてあり、辞められるように考えてくれているとのことです。
近々、残りの有休をいつ消化するか上司に言うことになっているのですが、その時に忘年会の日も休むと言うのはどうでしょうか？

回答No.3

noname#100657 · ベストアンサー

私も忘年会嫌いです。
男性が多い職場なので、コンパニオン呼んだりして大騒ぎします。
私は酔っ払いの介抱にあたります。
何にも楽しくないです。
2年前から参加していません。
そして、来年(早いうち)に退職する予定です。
同じですね～(^^ゞ

一昨年は「学生時代の同窓会兼忘年会が同じ日で…卒業してから初めての集まりなんで、そちらを優先させて下さい」と断りました。
去年はたまたま私が連休(有休消化)を取っていた日に忘年会だったので「その日は他県にいます！帰ってこれません」と断りました。
本当はいましたよ。地元で遊んでました。
今年は「先月結婚した友達が式はあげないけど、家でお披露目パーティーするって言ってるんで…」で通します。

私は…なんというか…辞めるからこれ以上仲良くしたくないっていう感じですね。
社員旅行も行きませんでした。

楽しめないと分かっているのに行って、お金払って酔っ払いの介抱…
行く意味の方が見い出せません。
どうどうと「他に用事があります」って嘘(この場合は方便？)を貫き通せばいいと思います。
忘年会の不参加と退職と有休消化は関係ないと思っています！

お礼

コンパニオンを呼ぶ忘年会…そんなの絶対嫌ですね。男性が楽しむ場でしかないような。
この先もずっといるような職場なら仲良くする為に参加した方が良いかもしれませんが、あと数ヶ月のことなら、行かなくても大丈夫そうですね。
忘年会の案内があってから有休申請するのは不自然かもしれませんが、やはり有休とって旅行とでも言おうと思います。
ありがとうございます！