会社の忘年会に行きたくない

質問

私は入社数年目の女です。つい先日、12月の後半に会社の忘年会をやるという案内がありました。後日出欠確認を回覧するそうです。幹事の人に『○日に忘年会やるから、みんな予定開けといてね』と言われました。

その忘年会は社内全員で行われ、毎年ほぼ全員が参加しています。普段社内の人とあまり交流を持たないような人でも、年に一度だから仕方ないと割り切っているのか、忘年会には参加します。

ですが私は忘年会に行きたくありません。

私は人付き合いがとても苦手で、その上お酒も嫌いです。飲み会などの席では特にもじもじしてしまいます。誰かに喋りかけられてもうまい答え方が全く思い付かず、なんとか喋り出せても、つまらなかったみたいで、場をしらけさせてしまいます。そうした失敗をみんながいる前でからかわれたりすることもあり、その場で泣きたくなってしまう程ショックです。

また私が社内で友達と呼べるような人は同期のほんの数人です。その数人は明るく人付き合いもうまい人達なので、忘年会の席では私とはずっと一緒にいてくれず、席をたっていろいろな人達に喋りに行くと予想されます。

そんな私でも忘年会ぐらいは参加しなければと思い、過去の忘年会は頑張って参加しましたが、やはり惨敗でした。

私が今年参加した飲み会は新年会(私の所属部署のみ)だけです。そういう少人数の飲み会であれば、周りの人が席をたって自分一人ぼっちになってしまうこともないので、大丈夫なのですが…
その新年会以外に女子社員までが召集されれような飲み会はありませんでした。

私はかなり自分勝手で協調性もないダメな人間かもしれませんが、どなたか、忘年会のうまい断り方を教えていただけないでしょうか？

おそらく今週のうちにも出欠確認が回覧されてきます。そこで欠席にするつもりですが、その際に私が欠席となっているのを周りの誰かに見られると思うのですが、その人に『なんで行かないの？』とつっこまれた場合、みんながいる前で、どうやって答えるのが一番良いでしょう？

私がうまく行かない理由を言っても、みんなきっと心の中で『こいつ行きたくないからって、うそついてる』と思われると思いますが、それは仕方ないと割り切ります。

ちなみに私は数ヶ月後に会社を辞める予定です(理由は転職)。
既に上司に伝えてあり、辞められるように考えてくれているとのことです。
近々、残りの有休をいつ消化するか上司に言うことになっているのですが、その時に忘年会の日も休むと言うのはどうでしょうか？

回答No.6

iikusa1258

行きたくないのなら、行かなくていいんです。
仕事とは違うんだし。
欠席の理由は、「その日は都合が悪くて・・・」で充分。

出欠をとるのは、店を予約したり会費を決めたりするのに必要だからであって、
欠席の理由まで気にする人はめったにいませんよ。
安心してください。

お礼

アドバイスありがとうございます！
欠席にし、予定があり有休をとるので行けませんとだけ言うことにします。
それ以上踏み込んで理由を説明するのもかえっておかしいですもんね。