- 締切済み
どっちを使えばいいのでしょう？
babuoの回答
- babuo
- ベストアンサー率17% (177/993)
既卒ですので、大学所定の履歴書は使わない方がいいです。 書く欄がないのであれば、フォームだけをエクセル等で作成してから、手書きで記載していけばどうでしょう。 私は学生の時から、市販の履歴書を使用（あまり記入しなくていいので楽だから）してましたが、履歴書の事で指摘されたことはありません。 会社によると思います。（かなり珍しい会社かもしれません） 通常人事は履歴書に記載されている事よりも実際に面接で本人の話を聞く事を心がけています。 また、履歴書に書いてあっても重複して質問します。 その為に人事は、面接時にメモをとってますよね。 その会社の人事が手抜きしているとしか思えません。 私は、履歴書は、氏名・住所・年齢・学歴・職歴・資格が分かればいいと思います。 あとは、面接で質問しますので・・・。 ＞ちなみに１５年度卒者は中途採用扱いです。 といっても、待遇面は新卒と同じ扱いになるでしょう。
関連するQ&A
- 新卒なのに現年収？希望年収？
就職活動中の大学生です。 企業の応募フォームに「現年収」「希望年収」の欄があります。 職務履歴の欄もあるので転職者用だと思うのですが（新卒も募集しています）、新卒の私は何と書けばいいですか？
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- とびこみの就活のしかた
リクナビなどでなく、HPの正社員募集に応募しようと思っています。 電話で問い合わせたところ、新卒・中途など関係なく随時募集とのこと。 まずは履歴書を送付してから面接だと言っていたのですが 就職活動をいままで全くしていなかったので流れがわかりません＞＜ 履歴書を送ってから面接にスーツでいけばいいだけですよね？？ 流れや気をつけることなど教えてください。 アルバイトの面接のすごいバージョン、と考えているのは甘いでしょうか？？ 友達にそれを話したら「激甘！」と怒られました。。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 履歴書を送ってから連絡がない場合
私は今年3月に卒業した既卒就活生です。 今月の12日にある会社に履歴書を送付しました。 あまり大っぴらに募集をかけていない会社で、応募の意志を電話で伝えたところ弊社は一年を通して採用活動を行っていますので履歴書を送って下さいとのことでした。 既卒新卒中途問わず採用するとのことで、履歴書と志望動機書を合わせて送らせて頂いたのですがそれ以来連絡がありません。 返信用メールアドレスを記入してくれと言われていたのでメールか電話で連絡が来ると思ったのですが、特に音沙汰もなく… 大手の就職サイトなどなら書類選考にかかる大体の日数が分かるので待てるのですが、そういう募集が見つからないので何をあてにしたらいいのかわかりません。 募集職種等が不明だったのではっきりと履歴書に書かなかったのが悪かったのか、そもそもちゃんと届いたかも不安になってきて、落ちたなら落ちたと早く知ってしまいたいというのが本音です。 落選の場合連絡なしというのはよくあることですが、そうだという確証もないので一体どうしたらいいのか不安です。 かなり志望度の高い会社なので、電話で確認して迷惑になったらとも思ってしまいます。 電話で確認をした方がいいのでしょうか？ それとももう少し待ってみた方がいいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 就職したいのですが・・・
現在23歳のフリーターです。 就職を考えているのですが、私の住んでいるところは田舎で、どの職種にしても新卒以外の未経験者を募集しているところがなかなかありません。 ハローワークインターネットで検索してみると、やはり福岡、大阪、東京など、人口の多い土地は新卒でなくても未経験者を募集している会社が多く、実家を離れることも考えています。 そこで疑問に思ったことがあるので質問させていただきます。 学生であれば、たとえば長崎の学校であっても東京などから求人が来るため面接を受けに行くことが可能だと思うのです。 しかし私のような学生でない人間が大阪や東京などへ面接を受けに行くにはどうすればいいのでしょうか。 ハローワークインターネットで募集は見れますが、応募は実際に所定の職安に行かないと駄目ですよね。 またリクルートや毎日ナビのようなサイトは学生向けなので応募できません。先に引っ越してそれから職を見つけるのは経済面で相当難しいので、それもできません。 実家にいながら他都府県へ就職した方（学生以外）などいましたらよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- パナソニックへの転職
現在、転職活動中でパナソニックの書類選考に通り、近々面接を受けます。職種は技術系(研究、開発)で門真勤務の予定です。 パナソニックは技術系の色々な職種で常に募集しているようですが、そんなに中途採用が多いのでしょうか？辞めていく人も多いのでしょうか？中途でも新卒で入ってきた人達の中に違和感なく入っていけるでしょうか？ パナソニックくらいの企業だと、中途採用でも応募者が殺到するのでしょうか？書類選考でかなり絞っていますか、それともある程度条件に合っている人なら、とりあえず面接しようという考えなのでしょうか？ さらに、転勤が多いのかどうかも気になります。募集要項には「将来的には転勤の可能性がある」と書かれています。中国語は「必須」ではないけれども「歓迎」になっています。これって、いずれ中国への出張や転勤の可能性が高いということでしょうか？ ちなみに、パナソニックには社内託児所はあるのでしょうか？ まあ、まだこれから面接なのでどうなるかは分かりませんが。 色々質問事項があるのですが、どれか一つだけでも構いませんのでご回答いただけると幸いです。
- ベストアンサー
- 転職
- 採用関係者の方など、よろしければ返答をお願いします。
採用関係者の方など、よろしければ返答をお願いします。 応募したい会社の求人の募集要項に、募集条件として、新卒、既卒、第二新卒（満２５歳未満）の方を募集します。と書かれていたのですが、この場合は、既卒や第二新卒より、いくらかは新卒の方のほうが採用には有利になるのでしょうか？少し気になったので質問させていただきました。よろしければ返答をお願いします。
- 締切済み
- その他（社会）
- 大学の履歴書は新卒しか使えない？
大学のネーム入り履歴書ってどこの学校もあると思うんですが、これって新卒以外つまり中途で使ったらおかしいですか？レイアウトや記入欄など大学のものが市販のものより書きやすいんですが・・・もう卒業して2年経ちますが。もし市販の履歴書でおすすめの使いやすいレイアウトのメーカーのものもあったら教えて下さい。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 採用応募の問い合わせの文章について
就職活動中の大学４年生です。 応募したい企業のＨＰにある採用応募フォームの最後の欄に、 「お問い合わせ内容」という欄があります。 そのフォームは新卒だけでなく、中途採用や他の職種の応募もそこから応募するみたいなので、 お問い合わせ内容の部分に新卒の採用に応募したいことを書きたいのですが、 自分の考えた文章ではぶっきらぼうで失礼な気がしてしまって・・・ 失礼のない文章を教えていただけないでしょうか。 ちなみに名前や自分のメールアドレスを入力する部分はありましたが、 大学名を入力する部分はありませんでした。これも入れたほうがいいのでしょうか？ 分かりづらい部分もあると思いますがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 新卒を逃した方はどのように就活をしていますか？
私は新卒を逃してしまいました2012年度卒です。 こうなると既卒者というわけで新卒では受けられないわけです。 しかし中途採用は基本的に経験者中心とききますし、採用人数が少ないです。 わけあって就活をしばらくしてこなかった私ですが、 既卒となってしまった今正直憂鬱というかいまいちやる気が出ません。 やはり既卒者でも何とかして数少ない中、 既卒後も新卒扱いしてくれる、または未経験OKで中途採用してる会社を探すしか選択はないのでしょうか？ また新卒を逃した方はどのように就活を続けているかも気になるのでその辺の近況をできたら報告お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
ご回答ありがとうございます。 なるほど。別に作成して履歴書と一緒にするのですね。考えもしなかったです。参考にさせていただきます。