三年以内に会社を辞めた若者のその後・・・

質問

近年三年以内の若者の離職率が問題となっています。1993年の時点では大卒入社で24.3％だったのに2005年では35.7％と10％も上昇しています。

さてここで気になったのですが、この実際に三年以内に辞めた若者はその後どうなっているのでしょうか？

あなたの周りにいる人たちで実際に3年以内に仕事を辞めた若者の実例を教えてください。もちろん本人が特定されるような情報は記入しないでくださいね。よろしくお願いします。

回答No.1

5S6

どうなっているか？って
辞めた理由も様々ですから、人それぞれとしか回答できませんが
私の場合は仕事のしすぎ、過労、軽鬱病ですかね。

半年無職、同業界に転職。
この時は非常に転職しやすかったですよ。
今ほどではないが不景気と言われた時代です。

ほかに２社経験し、倒産とかもしました。
合計１．５年無職でしたけど。
離職率と言いますが、確かに本人にやる気がない、我慢が足りないとかも言われるでしょう。
ゆとり世代なら尚更でしょう。
でもブラック企業もたくさんくあるし、入社するはずだったのに倒産してしまった。
どうしよう？４月から。という人までいますよね。

まあ過去はともかく、今成功しているかどうか？であればYesですよ。
あなたがこれから就職するのか、新人なのか、３０代、４０代・・・なのかは知りませんが、
金を稼ぐ手段は学びました。
とても悪条件な求人に、むらがる求職者。職安。とかもテレビで見ましたが。
私はもう転職(職探し)しようとは思いません。
自分で起業しますよ。

上場企業、銀行系ですら３年／５０％もあります。
入社するにもそれなりのスペックが必要です。
基本的に体育会系、スポーツ趣味、経験者を採用しているのに、このような割合ですよ。

無職の頃は馬鹿にされたり、劣等感を抱いたり、どうしよう？
また職歴に傷がついた。とかいろいろ悩みましたけどね。
まあ若いほどやり直せる確率は高いので若いうちに苦労した方が良いのかもしれません。
有名企業に就職・・・３６歳、子供２人。給料も平均より上。
倒産、リストラ、人間関係のもつれ等で離職、転職、失業した場合のほうが
苦労するでしょうね。

最新の新卒離職率は知りませんが、たぶん上がっていると思いますよ。
リストラ、倒産や、やってられん！という理由で増えていると思います。
今はこんな時代だからとりあえず今の会社で・・・
という人もいるでしょうけどね。

会社将来性がないと感じた場合、先延ばしにしてもかまいませんが
(日本人は先延ばしという回答が好きですからね！)
年を取ると年齢の壁、および要求スペックが高くなりますからね。

あと、３年がんばれといいますが実際３年いると経験者のレベルが既に全然違うんですよ。
社会人としての経験も。
２５歳になれば未経験募集もありますが、まともなところは経験者しか採用しません。
その経験者も先に述べたとおり全然違うんです。
２４歳と２５歳は全然違うんです。