バイトで急に辞職した方がいます

質問

昨日急にバイトの先輩（以下Aさんとします）が辞職したそうです。
私はそれを別の先輩（同様に以下Bさんとします）のブログに書かれていた内容から知りました。（その後私はBさんが他にも色々あって落ち込んでいたようなので気になって（励ます意味も込めて）メールして確認しました）
Aさんは本来なら今日もシフトインしているのですが、その人が抜けた分の欠員補充などはせず、今日の予定通りのシフトメンバー（Bさんも入っています）が埋めるようです。

そこでご相談したいのは、私は以後どうすべきかということです。

Aさんの辞職を私が知っていることはまだBさんしか知らないと思います。
Bさんはメールで「Aさんが辞めたからってC（私）がシフト入ろうと頑張る必要はないからね」と気遣って下さいました。
（私が普段からギリギリのスケジュールで動いていることをご存じの上でのお言葉と思います。）
お店の方からも、ピンチヒッターとしてお声がかかったりということはありません。
しかし、明日は私もシフト入りしています。
そのときAさんのことには触れないほうがいいでしょうか？
そもそも、Bさんにメールを送ったりしたのが余計なことだったのでしょうか、
いまさらですが自分の行動がBさんをよけいに傷つけてしまったのではないかと思え、さらに気遣いまでさせてしまったことを深く後悔しています。
実際私もバイト以外の予定の変更ができず、
AさんやBさんに代わって出勤するなどの形で貢献できるわけでもないのが何よりも心苦しいです。
Bさんに対して、またお店のほかの方々に対して、私はどう振る舞えばいいでしょうか？
拙い文章で分かりづらいとは思いますが、ご意見をいただければ幸いです。

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

＞そのときAさんのことには触れないほうがいいでしょうか？

自分から触れる必要はありません。

＞Bさんにメールを送ったりしたのが余計なことだったのでしょうか、

いいえ。心配するほどのことではないと思います。

＞私はどう振る舞えばいいでしょうか？

ご自身が責任の持てる範囲のシフトを確実にこなせばそれでＯＫです。
無理してシフトを入れても、それが確実にこなせなければ
迷惑をかけるだけの話です。
Ａさんの穴を防ぐのはお店の責任であって、それまでのあいだ、
多少は忙しく立ち働くことはあるかもしれませんが、
それに対して、あまり無理を言ったり不平不満を露骨に
言わなければそれでいいのではないでしょうか。