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仕事の同僚とのうまい接し方と精神的悩み
私は今年３０歳になるんですが、転職をしました。 自分がやりたいと思ってした仕事なんで、仕事に対して嫌なことはありません。 ただ、仕事の同僚とうまくいっていません。 最初、私の格好、態度に対してたくさん注意されました。 いけないと思い、直してきて、今はきちんとできていると思います。 しかし、スタートがまずかっただけに、同僚は少し距離を置き始めました。 すごくつらかったけど、「自分がいけないんだ」と自分に言い聞かせ、がまんの生活をしていました。 しかし今日、私はわからないことを質問しないからかわいげがないってアドバイスされました。 すごく貴重な意見なんですが、私はスタートを失敗しただけに、なかなか聞く勇気が持てません。 また怒られるんじゃないか、嫌われてるんじゃないかと考えてしまい、ビクビクしてしまいます。 また、３０歳という年齢が邪魔をしていて、わからないから素直に聞くと、「わかるでしょ？」的発言をされ、質問をしないでいると、質問をしなさいで、正直混乱しています。 考えた結果、怖くても質問しようって思うんですが、やっぱり精神的に重くてなかなか前に進めません。 最初の一歩どうすればいいでしょうか？ あまりに精神的に厳しいときは、精神科にお世話になってうまくやっていった方がいいでしょうか？
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- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2747)
格好、態度を指摘されて我慢の生活 相手の言い分の分析はせず 自分に言い聞かせなければならないほど 相手が悪いと思っているのではないですか？ 筋の通る話かどうか だけを純粋に考えているわけではなく 自分に指摘して来た人の、その行為自体に腹が立つ。 という印象を、文面から受け取りました。 まあ、私の推測でしかないので あなた自身がどう思われているのか分かりませんが 年齢なんか関係ない。 スタート地点だとか、過去の事はいくらでも塗り替えられる。 あなたがどうするかにかかっている。 距離を置きはじめたのは、多分あなたの方 相手はそれを感じ取っただけではないかと 覚えたい ここまで考えたけどまだ分からない こういう考えでいいのか という思いを素直に話した上で聞けば 大抵答えてくれる。 「これどうしたらいいですか？」とアバウトに聞くと 「わかるでしょ」と返される可能性は高まります。 一から教えなきゃいけねーのかよ と思われるから 「これはこうしようと思うけど ここがよく分からない、これでいいのかな？」 という具体的な聞き方をすれば相手も答えやすいです。
補足
アドバイスありがとうございます。 後半は非常にわかりやすく、 これから心掛けないといけないことだなと思いました。 しかし、態度、格好は悪いと思い、 直しましたと書いてます、 それ以降それらについて注意を受けたことはありません。 ご了解ください。
- tinycat19
- ベストアンサー率25% (322/1287)
三十歳の女性ですよね。 職場の同僚に注意されると言うことは、どこか常識が足りていないところがあるのだと思います。 もう一人前なのだから、自分の出方ぐらい、自分で決めなさい、と言う意味だと思います。 職場に入って、半年もたって、基本的な仕事を質問しているようでは、どうか、と思われますが、三ヶ月程度なら、どんどん質問して動く時期です。今のうちに吸収しろと言う意味だと思います。 最初から完璧な人間は少ないと思います。職場に入って、日数がたっていないなら、まだ挽回できるでしょう。 質問をする前に、常識で考えていますか。自分の常識の中で結論が出たなら、教えていただきたいのですが、など前おいて、お聞きしましょう。言葉遣いなども影響していると思います。 少し自分は常識が足りないのだと、考えると、先方の言動には思い当たる節があると思います。
補足
アドバイスありがとうございます。 常識って何ですか？ 文面を見てわかりませんでした。 私に落ち度があるかもしれませんが、 あなたの言う通り、もう３０です。 無意味に怒ったりしません。 他の人が私より派手な花柄のスカートを着て かわいいとほめられ、 私が無地のチェニック着て怒られる。 これで私が常識がないと怒られるなら、 あなたも常識がないと思います。 短い文面で自分の憶測で物事を判断してアドバイスするよりも、 私の相談と同じように質問する行為を行ったらどうですか？ それこそ常識だと思いますけど・・・。
- miso1976
- ベストアンサー率20% (1/5)
私の事務所にも、来客が来ても気づかず（読書やネットで時間をつぶしているにも関わらず）、声をかけてやっと腰をあげるといった人がいます。注意しましたが、「私の席から来客が見えません。」という答えだったのでがっかりしました。 以前、彼女と同じ席だった人は、誰よりも先に気づいてお茶出しをしていたそうです。 正直、言ってもそういう考え方なんだなと諦めて今は何も言いません。 can5296さんの同僚も同じように思われていないでしょうか？ 注意したのに、分からないことを聞いてこない。→諦め。→距離を置く。 注意する方もストレスを感じます。 自分から「何か足りないところがあったら遠慮せず注意してください。よろしくおねがいします。」って言ってあげれば、相手の方も自分は間違ってなかったのかな？とホッとするのではないですかね？ そしたら同僚の方も、「わからないことがあったら聞いてね」と返してくれると思います。かわいい部下にはきっと優しくしてくれるはず。今からでも遅くないです。がんばってください！
お礼
アドバイスありがとうございます。 確かに私はかわいげのない部下みたいです(泣) でも、努力しようって気持ちになれました。 今後またがんばっていきますね。
- kbyou
- ベストアンサー率33% (1/3)
こんちには。 ３０歳／女性／事務員 です。 聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥 といいますから、 わからないことはなんとかして聞いた方がいいです。 わからないから素直に聞くと「わかるでしょ？」 質問しないと「質問しなさい」 で、混乱するお気持ち、よくわかります（苦笑） でも。 わからない という現実には変わりない。 だったら聞かないと。 ただ、一度聞いたこと だったり、何度も同じことを聞く というのは、あまりよくないかなと思います。 （そうでないのならすみません） せっかく教えてくれたのに、また、質問者様も勇気を出して聞いたのに また同じことの繰り返しじゃぁ、両方救われませんからね。 わからないままで、仕事ができるならば、そのままで。 仕事ができないならば、聞きましょう！ イヤミな答え方をされようとも、しょうがない。 笑顔で教えてくれたことに「ありがとうございます」。 で、それを今後は忘れないようにする工夫をする、応用する、の繰り返しで 徐々に信頼を受け取るようになるのではないですか？ かく言う私も、スタートは最悪でした（苦笑）。 今は小さな会社に勤めていますが、前職は一部上場企業に勤めていました。 環境は１８０度変わりました。 それなのに、私は前職の時のように振舞ったんです。 謙虚さもなく。 案の定、既存社員とぶつかりました。 呼び出され注意もされました。 でも、今はその注意されたことが、すごく実になってます。 今思えばとんでもないヤツだったなぁ、私、とも思います（笑）。 最初は必要なこと以外話もできませんでしたが、 ようやく今は、注意をしてくれた社員と、雑談も少しできるようになってきています。 今質問者様は、変わる時なのかなと思います。 今はすごくつらいと思います。 でも、乗り越えられますよ。 いいこともあれば悪いこともありますから、 このご時勢、３０歳にして転職できて、やりたい仕事もできて。 これはいいこと。 けれど入ったらスタートが非常に厳しかった。 これは悪い（？）こと。 ここで立ち止まれば、悪いまんま終わります。 何かしら行動すれば、変わりますから。 答えにはなってないかもしれませんが、頑張りましょうね。
お礼
アドバイスありがとうございました。 非常に参考になりました。 経験者からの意見であることがすごくわかりやすかったですし、 私の悪いところを指摘していただき、感謝いっぱいです。 私も契約で今年１年しかいれませんが、残りまだまだあります。 怖いですが、少しでもよくなるようにがんばりたいと思います。
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- ベストアンサー
- 社会・職場
- 仕事の悩みです。
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- 社会・職場
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お礼
アドバイスありがとうございます。 すごく参考になりました。 経験者からの意見でわかりやすく、 親身になって考えてくれてうれしかったです。 これからもがんばっていこうと思います。