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仕事の同僚とのうまい接し方と精神的悩み
kbyouの回答
- kbyou
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こんちには。 ３０歳／女性／事務員 です。 聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥 といいますから、 わからないことはなんとかして聞いた方がいいです。 わからないから素直に聞くと「わかるでしょ？」 質問しないと「質問しなさい」 で、混乱するお気持ち、よくわかります（苦笑） でも。 わからない という現実には変わりない。 だったら聞かないと。 ただ、一度聞いたこと だったり、何度も同じことを聞く というのは、あまりよくないかなと思います。 （そうでないのならすみません） せっかく教えてくれたのに、また、質問者様も勇気を出して聞いたのに また同じことの繰り返しじゃぁ、両方救われませんからね。 わからないままで、仕事ができるならば、そのままで。 仕事ができないならば、聞きましょう！ イヤミな答え方をされようとも、しょうがない。 笑顔で教えてくれたことに「ありがとうございます」。 で、それを今後は忘れないようにする工夫をする、応用する、の繰り返しで 徐々に信頼を受け取るようになるのではないですか？ かく言う私も、スタートは最悪でした（苦笑）。 今は小さな会社に勤めていますが、前職は一部上場企業に勤めていました。 環境は１８０度変わりました。 それなのに、私は前職の時のように振舞ったんです。 謙虚さもなく。 案の定、既存社員とぶつかりました。 呼び出され注意もされました。 でも、今はその注意されたことが、すごく実になってます。 今思えばとんでもないヤツだったなぁ、私、とも思います（笑）。 最初は必要なこと以外話もできませんでしたが、 ようやく今は、注意をしてくれた社員と、雑談も少しできるようになってきています。 今質問者様は、変わる時なのかなと思います。 今はすごくつらいと思います。 でも、乗り越えられますよ。 いいこともあれば悪いこともありますから、 このご時勢、３０歳にして転職できて、やりたい仕事もできて。 これはいいこと。 けれど入ったらスタートが非常に厳しかった。 これは悪い（？）こと。 ここで立ち止まれば、悪いまんま終わります。 何かしら行動すれば、変わりますから。 答えにはなってないかもしれませんが、頑張りましょうね。
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お礼
アドバイスありがとうございました。 非常に参考になりました。 経験者からの意見であることがすごくわかりやすかったですし、 私の悪いところを指摘していただき、感謝いっぱいです。 私も契約で今年１年しかいれませんが、残りまだまだあります。 怖いですが、少しでもよくなるようにがんばりたいと思います。