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退職について
友人が5月位に上司に7月末までで退職したいと伝え、上司は本部にその事を伝えていたみたいですが7月に入って突然、本部から電話(社長から直接)があり『今日まででいいよ』と言われて、退職になりました。話の内容は、引き継ぎ終わって何もすることないなら給料払うの勿体ない。など。 実際には引き継ぎは終わっていましたが他の人のサポートなどをやっていました。 有給も残っていたし、なにより突然言われて動揺していたみたいで泣いていました。 かわいそうで仕方ありません、辞めさせ方には問題はないのでしょうか？ 確かに会社全体の業績も悪くなっていて、ボーナス支給が近づいてきてたのもあったかもしれませんが…。 何か力になりたいです。
- fuchikami
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雇用契約ですから双方が退職日についても合意する必要があります。 また、その日すぐの解雇は法律上無効です。 労働監督署へ相談することをお勧めします。
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- mat983
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こんないい加減な話は聞いたことがありません。 事前に退職日を決めることもしないのは、明らかな違法行為です。 労基署で相談です。 それで解決すると思います。
- m_inoue222
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＞『今日まででいいよ』 「嫌です、７／末付けで退職します」 でお終いの話でした．．．
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