保険業界への転職について・・・

No３です。

＞収入が・

という事ですが、基本授業料は無料ですし
失業保険は１／３以上残っていれば訓練終了まで保険が延長給付、
交通費支給、ハロワへの月毎の出頭免除・・など、そんな心配は無用です。
個人により条件が変わるので、その辺はハロワに直接聞くように。
（この辺は聞けばすぐ教えてくれます。自己検討で迷うならすぐ聞いてください・・・
・このあたり、躊躇するところが生保・・というか、飛込み営業向きではない気がします。
レストランの接客はお客が向こうから来るという、ルート営業に近いものですから）

私は元々半年給付で、２ヶ月残す必要があったのですが、
前半に無駄に就活して、申請時は２ヶ月半残っていたのですが、
訓欄開始日が基準で、ギリギリ２ヶ月残らず、交通費は自腹、
延長が適用されず最後の一月は無給、でしたが、判っていたので、
訓欄開始当初から、土日はコールセンターでバイトして、交通費分と
最後一月分のお金を貯めて、凌ぎました。
高校生だって授業の後や土日バイトするでしょ？
（但し、失業給付中のバイトはご法度ですので、親にも口外しないように
　・・バレル大半は、近所や同僚（訓練中は同級生）の密告です。親戚の手伝いでも駄目なので、気をつけて）
私は土日は「仕事をした」と申告して、その分を先延ばし給付にしていました。
（２ヶ月切っていたので、月毎の出頭があり、授業を半日休みました）
なので、実際には半月は先延ばし給付分、残りは土日バイトを
（月８日X2＝１６日分）当てたので問題なし。
（失業保険は休日も支給対象日というのがミソ）

尚、私はPC中級講座でしたが、そこでの講座目はMOSの試験合格が目標でしたので、
最後２週はバイトも休みました。（一夜漬け？は必要です）
・・で、訓練後は、そのセンターで、１２時から一日６時間バイトしながら就活しました。
これなら、ハロワや面接は午前中にいつでも対応ます。
面接後にバイト先まで間に合わないときは
コールセンターですから予め遅刻する時間を言って置けば融通してくれました。

面接のとき、「今、どうしてます」と聞かれ、「色々就活」の答えで
微妙な空気でしたが、
方針転換して、素直に生活があるのでバイト中であること、
通知を頂いてから２週間以上は先の入社になる事を素直に伝えたら、
契約社員ではありますが、２社から通知を頂きました。
流石に４０過ぎでは正社員は難しかったですが、それなりに４年過ごしてます

前半（訓練前）無駄に過ごした・・というのは、畑違いの仕事を探すのには
公的な資格が必要なのに、闇雲に「４０歳可」や「経験不問」の仕事
を探していた時間です。面接しても受かる事は無かったです。
それらの緩い条件は、ハロワ向けに「制限していない」というポーズで
実際は、応募者に経験者、資格保持者、若年者がいれば、そちらが優先
＝当たり前ですよね。

投稿日時 - 2009-06-28 19:18:27