転職エージェント使うと早くに就職できますか？

R社に登録し、転職成功しました。
入社までのプロセスとしては、以下のとおりです。

エントリーシートへの入力
↓
エージェントの担当者との面接：
業界、職種の絞込み、履歴書の書き方などのアドバイスをしてくれる
↓
自分のスキルにあった募集を提示：
会社情報と、会社概要などがあればコピーしてくれる
※私の場合は十数社分のデータを頂きました
※自分の好みなどで振り分けることができます
※WEBで会社情報を検索して、ここの会社を受けたい！という相談も可能でした
↓　
(自分で選んだ）募集先に、自分のエントリーシートを、エージェントが送ってくれる
※私の場合は3社くらいだったと思います。
↓
募集先での書類選考に落ちた場合＝不採用の連絡
募集先での書類選考がとおった場合＝面接の連絡＆日程の相談
※私の場合は、1社は募集終了、1社は経験不足のため書類選考から外れ、
今の会社の書類選考にとおりました
↓
エージェントに指定された日時に募集先へ訪問
(会社によっては複数回面接＆試験をするところもあります）
↓
合否がエージェントより知らされる
↓
入社までの連絡は募集先と直接行う

自分で経験した上でのアドバイスとしては、自分で探す募集とまた違った目先で
募集を探せることがメリットではないかと思います。ネットで募集を検索しても、
一人で探していては見つからなかった募集が見つかったりします。
また、一人で募集探しをしていると、自分の考えに偏りがちですが、エージェントの
担当者がアドバイスしてくれることにより、今まで見えなかった自分のことが見えたり
してきます。
エージェントに登録すると、エントリーシートを提出するだけではなく、面接に
いかなければならない、というのは少し面倒ではあります。が、できれば複数の
エージェントに登録し、自分でも募集探しをする、というのが一番効率的だと思います。

投稿日時 - 2003-03-07 15:52:55

リクルートエイブリックやインテリジェンスなどの人材紹介会社ですよね。心配しなくても、どんどん利用すればいいです。

企業が人材紹介会社に成功報酬を払うのは、求職者の転職が成立した時だけです。例えば求職者の年収が500万円の場合、20％なら100万円を支払います。一見すると割高なようですが、例えば「転職フェア」のたぐいに出展する場合1回あたりの費用は同じようなものです。求人広告も、何度も出すとその費用はバカになりません。しかも、これらの場合はどういう人が応募してくるか判りません。

一方、人材紹介会社を利用する場合、人材紹介会社の方である程度求職者のセレクトを行ってくれます。だから、採用に人手を割けない中小企業には、人材紹介会社のみを利用して求人を行っている場合も多いです。

ただし注意してほしいのは、人材紹介会社のコンサルタントが紹介する企業は、紹介された段階でえり好みをせず、なるべく面接に出向くことです。特に最近は雇用情勢が厳しいので、必ずしも条件に100%合う企業ばかりが紹介されるとは限りません。だからといって、「あそこはイヤ」「ここはイヤ」と断ってばかりいると、コンサルタントの方もやる気を無くしてしまいます。面接慣れのためにも、頑張ってください。

では健闘を祈ります。

投稿日時 - 2003-03-07 10:24:44

まっとうなコンサルタントであれば、
その人のスキルと、会社が求めているスキルを
比較して、マッチングしそうな場合に紹介します。
前の方々の回答通り、成功報酬ですので、
採用される見込みがない会社を紹介しても、
コンサルをやる分、時間・費用の無駄になるからです。

ただし、いい加減なところですと、とにかく
片っ端から紹介します。まともなコンサルを
やるつもりが無く、「あそこの会社行って来て」と
言うだけですので、なんの手間もかかりませんから、
下手な鉄砲を数だけ撃って、たまたま当たれば
ラッキーぐらいにしか思ってません。
応募者の時間・交通費などが無駄になることなど
気にしてません。

ですので、まっとうなコンサルタントであれば、
紹介される数は少ないかもしれませんが、
成功率も高いでしょう。

投稿日時 - 2003-03-06 21:05:33

知り合いにエージェントというかコンサルタントが何人かいるのでよく話を聞きます。自身もお世話になったことがあります。

彼らは成功報酬として、紹介した人が就職した場合の年収の何十パーセントをもらうだけです。つまりは自分の紹介した人が雇われないと収入ゼロです。

ということで彼らが紹介してくれる仕事は数が少ないかもしれませんが「高確率」の就業の可能性をもった案件です。

あなたのスキルと彼らが持つ企業の求人情報をしっかり照らし合わせて、かなりマッチした仕事情報を紹介してくれます。それプラス彼らも仕事なのでなんとか就業できるように、あの手この手で相手企業にあなたを売り込んでくれます。派遣だったから、などといわずに一度相談するといいですよ。相談なら無料だし。

自分のスキルに自信があるなら、はっきり言ってコンサルを使うと仕事探しは待ってるだけだし、それに給与の交渉まで代理でやってくれますので気楽です。

そして重要なことに、彼らが持つ求人情報というのは「表に出てこない」情報がたくさんあるということです。ネットや雑誌に発表されない求人情報を企業から直でもらっている場合が多いです。掘り出し情報もあります（笑）

投稿日時 - 2003-03-06 19:19:55

こんにちは

人材紹介ですか？？
自分はリクルートに登録しています
キャリアやある程度希望にあったところを紹介してくれます
非常に丁寧に対応してくれますので，重宝しています

＞エージェントに頼んだ場合、企業側はエージェントに（比較的多額な？）費用を
払うわけですから、その分ひょっとして面接までこぎつけられる会社の数は
全部自分でやるのに比べ、ぐっと減ったりしないのだろうか・・・・？

なかなか面接に進むのも大変なことです
しかし,個人レベルでは探せないような素晴らしい会社まで，多く紹介してくれますので・・
登録を勧められても良いかと思います

参考URL：http://www.ablic.net/

投稿日時 - 2003-03-06 16:35:31