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転職エージェントについて
転職エージェントについて 転職エージェントに登録された経験のある方にお聞きします。 サイトから登録できますが、登録すると転職エージェント担当の方と 直接あって(こちらから出向いて)求人についてや、履歴書や職務経歴書について 話したりするのでしょうか？ もしそうなら、複数登録すると、いくつも行かなくてはならなくなり大変になりますよね。 働いていると、なかなか時間もないので、もし自分が自分が自分が考えているようなことなら、 あらかじめ、絞って登録したほうがいいと思いました。 経験ある方宜しくお願い致します。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 ＞直接あって(こちらから出向いて)求人についてや、履歴書や職務経歴書について話したりするのでしょうか？ やはり直接面会しての詳細なインタビュー・打ち合わせは少なくとも1回（登録時）は必要になります。また実際に転職先候補に面接に出向く前等にも必要であれば会うこともありますよ（転職先候補にエージェントさんと同行するかどうかは、場合によりけりです）。 ただ会う場合でも、エージェントさんの方から勤務先の近くまで来てくれる（大概は終業後の夕方～夜）とか、休みの日に会うとか、融通は利きますのでその点はあまり気にしなくてもいいと思いますよ＾＾。 それと複数のエージェントさんに登録した場合には、その複数が大手であればあるほど案件がダブル可能性大です(同一業界内であれば）。 ですので、可能なら大手と小さくても専門性の高いところを組み合わせての登録をお勧めします。 お役に立てば幸いです。
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- grooove
- ベストアンサー率61% (87/142)
案件はダブることもありますが、中小企業や外資なども視野に入れるなら重複することは少なく、スタートの段階で使うエージェントを絞るメリットは少ないと考えます。その後、実際会ってみたら担当者との相性が悪かったり、求人案件の質が低かったりして、それで適宜取捨選択して絞っていくものではないかと。 エージェントには自分の代わりとして仕事探しに動いてもらうことを期待するわけですが、それを面識もない、どこの馬の骨かも分からない人に任せてしまうというのは、頼むほうもちょっと無責任な気がします。 彼らを効果的に使う上で、最初にちゃんと会って話をしておくことは、「ご自身の転職のために」大変重要なステップとお考えください。 また、現職が忙しいから時間が取れないというのは、まだ転職する気があまりない状態と解釈されます。逆の立場で考えればご理解いただけるかとおもいますが、余人に代え難いキャリアを持つ場合を除き、転職する気の薄い候補者を全力でサポートするエージェントはありません。 箇条書きになりましたが、ご参考まで。
お礼
ありがとうございました。
- urt007
- ベストアンサー率24% (33/133)
基本はそうですけど、向こうも商売なのでできるだけこちらの都合に合わせてはくれますよ。 行かなくてネットと電話のやりとりでやるところもあるにはありますし。（さすがに大手はあまりやりませんが） まあ、あまりあちこち登録する必要もないと思います。 求人側も複数の紹介会社に声かけてますから、案件がだぶることもよくありますし。
お礼
ありがとうございました。
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