妻が妊娠中に解雇されました。

質問

みなさんこんばんは。
どちらに質問すればよいのか分からなかったのでこちらに質問させていただきます。

この度、妻が妊娠中で5/17に解雇されるのですが、お金の面でどうすれば一番良いか教えて下さい。
状況を言いますと、
妻は契約社員という形で働いており、雇用保険、健康保険も加入してあります、夫である私の扶養ではありません。
さらに二人の子供が現在保育園に通っております。

解雇理由は「業務縮小の為」とあります。
今解雇されると育児一時金、出産手当、育児休業手当て等諸々受給する事が出来なくなり、さらに子供達を保育園へ置いておく事が出来なくなります。

しかし現在の職場の恩情で月に７日勤務で良ければ籍を置いておけるとも言われています。
ですがこれだと育児一時金は出ますが、出産手当、育児休業手当て、なにより子供達を保育園へ置いて置けなくなります。
私の扶養へ入ったところで同じですし…。

どなたか良い方法があればどうかお教えください。
よろしくお願い致します。

回答No.1

mama4615

初めまして　二児の母です。

保育園は　このまま通園出来ますよ。
妊娠しているのですから。
出産後　暫くはパートでも良いじゃないでしょうか？
扶養範囲で　パート。

健康保険は　継続出来ますよ。
ですが　人によっては　国保の方が安くなったりします。
厚生年金は　退社扱いですので、国年に加入しますが、離職表を持参すれば　数カ月は免除されるはずです。

妊娠中と言うことで、何処の会社も雇用は難しいと思いますので、
保育園をこのまま続けるのなら、妊娠を理由。
出産後パート。　
ですが、、、乳児をあずけると　結構料金が掛かりますので
パートでは難しいかな　と思います。
保育園から　幼稚園に変更し、見られる年齢のお子さんだったら
奥様が見て、暫く専業主婦でも良いのでは？
幼稚園の方が　安い様な気がするので。

私も一時、保育園を考えましたが、二人の娘を預けると　夫の所得だけでも　月謝は6万になり、私がフルで働けば　それも加算され、10万前後と言われました。
結局、私が選択したのは　幼稚園。
保育園からの移動ではなく　最初から幼稚園でしたが。。。
これから　出産して　4年後には幼稚園に入りますから　それからパートしても　遅く無いのでは？

お礼

早速の返答、ありがとうございます。

かなり為になりました、妊娠中は子供達預けられるのですね。
健康保険も継続できるとは、驚きました。
早速調べてみようと思います。

ただ、妻の専業主婦は今のところ考えられません。
理由としては、
１、恥ずかしながら私の収入が少ない
　　妻の収入が無いと生活できません。
２、現在の保育園料金が安い、二人で\23800
　　妻がパートでも十分賄えられます。

以上の事から
妻の妊娠を理由に保育園継続。
健康保険も継続し、育児一時金を受給。
でいこうと思います。

出産後の事は育児休業中なら保育園が一年間継続できるということなのですが、
無職になってしまい育児休業がとれないので、
そこのところを継続可能か保育園へ質問してみます。

もし無理ならパートで凌ぐしかありませんね。
可能なら来年の４月まで休み、そこから就職という手も出来そうです。