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私は福祉業界で働いている37歳の男性です。 同僚が金銭の不正に関わり、私もその事実をしりました。 当初は私の上司が施設長に行って、その不正をした女性を辞めさせるべきなのですが、その女性が施設長（会社のオーナー）と手を組んで逆に私の上司をパワーハラスメントという手で辞めさせられました。 不正した女性は同じ部署に未だにいます。 またオーナーと手を組んで他の女性を辞めさせようとしているくらいの女性なのです。 私の心情としてそのような会社（福祉施設）まして同じ部署で働きたくないのですが、年齢も年齢ですし、今年の6月に子供が生まれます。 私はどうしたらよろしいでしょうか？ お金のためその職場に残るのか？ 転職するべきか？ みなさまのご意見よろしくお願いします。
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