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取締役辞任後も引き継ぎをさせてくれない
約半年ほど無給で働いた後に、2月末日に、あるベンチャー企業の代表取締役を辞任しました。 それから一ヶ月間、無給で業務を続行しています。引き継ぎを申し出ても、何だかんだと理由を付けて引き継ぎを拒否・伸ばされている状況です。 引き継ぎの資料は完成しているのですが、このような場合、法的にどのような手段が取れますでしょうか? 4月末日をもって、この会社からは手を引きたいと思っています。
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- akak71
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- mogmog0101
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代取を辞任し、取締役も辞任した場合、その辞任の意志が会社に伝わった時点（代取の場合、取締役会もしくは取締役全員に伝えた方が無難。）で成立します（一部例外あり）。 ですから一ヶ月無休で仕事を続ける意味はありません。 また、労働者ではなく経営者なので、法的制約や規制もないです。ですから2月末日から仕事しなくし良かったのに、残念!
補足
辞任届は内容証明で送っているため、辞任成立しているのはわかるのですが、いくつかの案件において私しか理解していない所が多いため、仕事を引き継がないと損害賠償請求をされてしまうことを恐れています。 今日からもう仕事をしません、と言って全てを放りだすのも望む所ではありませんので。。。
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