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これって違法ではないでしょうか
以前勤めていた会社なのですが、 給料には毎日１時間分の残業代が含まれていて、 その分の残業も強要していました。 １時間以上残業してもそれ以上は出ませんでした。 違法ではないかと未だに納得できません。
- kitamura rusei（@rusei）
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質問者が選んだベストアンサー
残業は会社の命令なんで自由ではないですね。 >１時間以上残業してもそれ以上は出ませんでした。 会社の命令でやってたならサービス残業ですな。あなたが勝手に会社に居ただけなら多分認められないと思うけど。 >違法ではないかと未だに納得できません。 このへんとか http://www.hou-nattoku.com/shokuba/jikan5.php
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- neKo_deux
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> 違法ではないかと未だに納得できません。 ２年以上前の事なら、既に時効ですので、現状は違法ではないです。 いわゆるサービス残業の状態ですが、労働者が何も言わないのなら、違法ではないです。 支払いを忘れた、遅れたは直ちに労働基準法に違反する事になりません。 労働者側が支払請求を行い、支払が行なわれない、支払の意思が無い事が明確になって初めて賃金の不払いを主張、労働基準監督署からの行政指導などが可能になります。
- pasocom
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＞給料には毎日１時間分の残業代が含まれていて、その分の残業も強要していました。 それなら、就業時間が１時間長いと言うだけのことのように思います。もしそれが正規の「残業」だとしても毎日１時間なら週5時間？であり、法的に違法な残業ではないでしょう。 ＞１時間以上残業してもそれ以上は出ませんでした。 それは明らかに法律違反です。＃１回答者様がリンクで示したように「法内残業」であっても「法外残業」であってもしかるべき賃金を支払う義務があるはずです。
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