- 締切済み
雇用保険について・・・
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞雇用保険には入った記憶がないんです ・過去、雇用保険に加入した事がない旨を会社に伝えて、新規に加入手続きを取って貰って下さい
- pasocom
- ベストアンサー率41% (3584/8637)
下記サイトに「雇用保険被保険者証の紛失・再発行」につき、詳しく描かれていますので参照下さい。 ＞紛失した場合には、再交付の手続きを取らなければならないのですが、そのときに、直近で勤めていた会社や自身の住所電話番号等がわかれば、ハローワークで検索してくれます。 基本的に、雇用保険被保険者証は会社に預けているという方が多いと思いますが、万が一紛失した場合には、このサイトの左にメニューがありますので、再交付の手続きを取ってください。」 http://hihokensyahyou.livedoor.biz/ 前の会社を退職するときに保険者証を返してもらわなかったのではないでしょうか。
関連するQ&A
- 雇用保険について教えてください。
雇用保険被保険者証を提出する際、前職で雇用保険に加入してなかった場合はどうなるんでしょうか？ 最終職歴もメモ・・・と会社から言われているんですが？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 雇用保険被保険者証
去年の12月に退職後、今年の1月からある外資系会社に入社しましたが、契約内容などの不一致のため、トレニーング期間中として２ヶ月で退職しました。その後また転職活動をしたところ、外資系エージェントの場合は、むしろ３ヶ月以内の職歴は書かないでください、とのアドバイスが多かったので、２ヶ月のものは抜いて職歴書を作成していました。 そのまま転職活動を続けて、今回内定が決まりました。 雇用保険は、右側の被保険者通知書は切り取って、左の雇用保険被保険者証だけを出せばいいとの意見も多く、そのつもりでしたが、切り取って出すのはそんなに怪しい事でもあるのでしょうか？ それとも、本来は切り取って出すものとして自信を持っていていいのでしょうか？ もう一点質問なのですが、去年の12月で退職した、職歴書の最終履歴の会社の雇用保険証もあるのですが、プリント用紙にコピーしたものとなっています。あまり覚えがないのですが、その会社がプリントにコピーして送ってきたのか？？と悩んでいます。そのような事があるでしょうか？もしくは失業手当時にハロワにオリジナルは提出してコピーだけもらった？？かもしれません。 もし、会社がコピーの雇用保険証を送ってくることがありえた場合、これを提出しても大丈夫なのかというのが質問です。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 雇用保険被保険者証について
私は前職を2ヶ月ほどで辞めてしまい、そのことは履歴書には書かずに次の会社に採用されました。雇用保険被保険者証を提出するときに何か聞かれたら「短期間のため書く必要はないと思った」か「生活するためにつなぎとして働いていた」など言うつもりでしたが、入社日に『履歴書と同じように職歴を詳しく書いてください』という欄がある用紙を提出しなければいけなくて、そこに前職のことを書いたほうが良いのか迷っています。履歴書と同じように前職のことを伏せて記入するか、雇用保険被保険者証を提出するときにばれてしまうことなので、書いたほうがよいのか・・ ちなみに新しい仕事は事務の仕事なので、こういうことは今後きちんとしなくてはいけないと私自身も思います。 どっちにしろ偽って採用されたわけですから、信用なくされそうで恐いです。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 雇用保険被保険者証の提出について
いつもお世話になっております。 私は主婦で、この度、契約社員として就職が決まったのですが、入社日に先方から雇用保険被保険者証のコピーを持ってくるよう言われております。 それについてですが、今まで職歴（短期の派遣・バイトも含む）が多すぎて、就職活動時に提出した書類（履歴書・職務経歴書）にはすべてを記述することが出来ないため、主要の職歴しか書いていませんでした。 そこで実際の職歴と就活時の提出書類に記載した職歴の例が下記の場合、どのタイミングの雇用保険被保険者証のコピーを提出するのが妥当でしょうか？ ＜実際の職歴と就活時の提出書類に記載した職歴の例＞ タイミングA（2012/1/1～2012/12/31）： ●●会社正社員 （就活時の提出書類に記載） タイミングB（2013/1/1～2013/3/31）： 短期派遣 （就活時の提出書類には省略） ※就活時に提出した書類とは、履歴書・職務経歴書です。 ※タイミングA・Bとも、離職時の雇用保険被保険者証を持っています。 以上、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 雇用保険被保険者証について
自己都合の退職ですが1か月で辞めています。 そのやめた理由が良くなく、又その前も半年で辞めているので、 この1か月の職歴を隠すしか思い当たりません。 雇用保険被保険者証を再交付したら前職が記載していますが、 切り取りって提出すれば問題ないのですか？ 次の会社でばれたりしませんか？
- 締切済み
- 転職
- 雇用保険被保険者証と雇用保険
正社員で採用になりましたが、試用期間の３ヶ月で退職しました。採用当初、前職の雇用保険被保険者証と年金手帳を会社に提出しようとしたら「試用期間が終了してからの提出なので・・」と、受取ってもらえませんでした。その為、社会保険は無職時代同様、国民年金を自分で支払っていました。 ここまではよく耳にする話ですが、疑問なのが雇用保険なんです。前職の雇用保険被保険者証を提出していないのに、給料明細では雇用保険が引かれています。もちろん３ヶ月で退職しているので、失業手当の受給資格はありません。退職後には源泉徴収票は貰いましたが、新しい雇用保険被保険者証は貰っていないので、手元には以前の会社の雇用保険被保険者証があるだけです。 ようやく質問なのですが、私が払った３ヶ月分の雇用保険はどうなっているのでしょうか？会社に問い合わせる以外にハローワーク等で確認する手立てはありますか？会社がきちんと納めていない場合は、以前の会社の雇用保険被保険者証を転職先に提出しても良いのでしょうか？就職を控えているので、心配でこちらに質問しました。宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険被保険者番号の二重登録について
現在、２つの雇用保険被保険者番号を持っています。 現職に就いてからの雇用保険被保険者番号が今までのものと違います。 職歴に前職を省いて記載しているからかもしれません。 この様に会社側が手続きをした時、ハローワークでは前職でひっかからなければ、前々職で検索してくれないものなのでしょうか？－(1) ネット検索で、 『雇用保険被保険者証を紛失した後、再交付の手続きをせずに企業に再就職して、新規扱いとなり、新たに番号を取得するケースがある』 という事を知りましたが、会社の方で、前職から雇用保険被保険者番号が検索できなかった為、新規扱いにしたのかもしれません。 番号を１つに統一するとなると、ハローワークに『雇用保険被保険者証の統一届』を提出する事が必要なようですが、ハローワークから会社の方には連絡はするのでしょうか？－(2) （会社では、新雇用保険被保険者番号を控えていると思いますが、旧番 号へ戻しますとの連絡がハローワークから会社へいくのでしょうか？） また、その場合、会社の方は不審に思うのでしょうか？－(3)
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険被保険者証
雇用保険被保険者証について、（前質問も色々読んだのですが、少し分からないことがあるので）質問です。 新しい就職先で雇用保険被保険者証の提出をするのですが、探したところ、前前職でのはあったのですが、前職のがありませんでした。 前職では事情で１週間で辞めてしまったので、短すぎるので送られなかったのでしょうか。問い合わせればもらえるのでしょうか。 また、前職と今回の間に失業保険をもらっていたのですが、その場合も雇用保険被保険者証は必要なのでしょうか。 無知な私に教えて頂けると嬉しいです。どうかよろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
補足
ご回答有難うございました。 雇用保険には入った記憶がないんです。