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突然の首について
pyusukeの回答
- pyusuke
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労働基準法に、解雇３０日前には解雇予告通知をしなければなりません。 次の日からこなくてもいいと言われた場合、３０日分の賃金を受け取る権利があります。 これはアルバイトであっても適用されます。 短期間限定、１4日までの試用期間中、または懲戒解雇(無断欠勤や会社に重大な損害を与えた、社会的に～とかですので、これには該当しないです)などには適用されませんが、これには該当しないように見受けられますので、大丈夫だと思われます。 詳しくは下記のリンク先などを参考にして、お住まいの近くの労働基準局などに電話で相談されてみては如何でしょうか？
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