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雇用保険と労災保険の加入率の誤差
雇用保険の加入率が97.1%、労災保険の加入率が98.3%という資料をみております（www://city.abashiri.hokkaido.jp/のＨＰで「II調査結果の概要」で検索）。上記は原則一体と思っていますが、加入率が違う場合の具体的な例を教えて下さい。また、同資料で健康保険（97.1%）と厚生年金（98.3%）が加入率が異なっています。この場合の具体的な事例を教えて下さい。
- mtoshi4000
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- v008
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- zorro
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雇用保険の加入が任意適用とされている事業があります。 http://www.osaka-rodo.go.jp/hw/kadoma/hoken/tekiyou.html
お礼
早速の回答有難うございます。参照のＨＰを見て勉強します。
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