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求人を出しているのに人が集まらないのはなぜでしょう？
募集要項 資格：高卒以上 場所：東京都内23区内（ＪＲ駅から８分） 職種：一般事務（専用端末へデータ入力、電話対応） 雇用形態：契約社員（1年更新） 給与：210,000円 保険：厚生年金、健康保険、雇用保険 退職金：なし 勤務時間：月～金 9：30～18：00（土日祝日休み、夏休み無し、年末年始6日休み） 交通費：全額支給 残業：なし とある求人サイトに載せているのですが一向に人が集まりません。 条件が悪いのでしょうか？ 求人の出し方が悪いのでしょうか？ 給料低すぎ？ 契約社員だからでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
- thuurhurhu
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- tent-m8
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一つ気になったのは、【場所】です。 一ヶ所でしょうか、それとも複数でしょうか。 一ヶ所なら、具体的な駅名を記載していますか。 「２３区内」という記載だとすれば、場所がわからず、不安だと思います。 あとは、やはり雇用形態でしょうか。 給与は決して悪いとは思いませんが、賞与、昇給がないとすれば、正社員には及びません。
お礼
すいません。 一応掲示板なので「２３区内」と記載しましたが 募集は駅名を出しています。 やはり雇用形態は重要ですね。 大変参考になりました。ありがとうございます。
- PeachMan
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＞契約社員 常にクビを意識しながら仕事をしなければならないこと。 契約が切れて次の仕事に就くまでの貯蓄も必要なこと。 家賃、光熱費を含めた生活費の高さ。 以上の点から、月給21万円のみではつりあわないだろうと思います。 1年契約の満了か更新毎に100万円以上の退職金またはボーナスが出るというのであれば手取り15万円ほどでも都会生活に支障はありませんし、「それなら1年契約でもいいから頑張ってみようかな」という気にもなるでしょうけど…。 退職金制度がないなら、それはそれとして毎月の給与に上乗せする形で月給は30万くらいに設定しておくべきではないでしょうか。 見る者にはそれくらいのインパクトを与えて、まずは「やってみよう」という気にさせなくては。
お礼
なるほどー 雇用形態が不安定な上インパクトが足りないんですねー ありがとうございます。
はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがお許し下さい。 ＞とある求人サイトに載せているのですが一向に人が集まりません。 条件が悪いのでしょうか？ １．お盆休みがない。 ２．契約社員だからです。（正社員）※６ヶ月は研修期間で成績が良い場合正社員にする（1年更新ではじっくり仕事を覚えても首になるのでモチベーションが下がる） ３．残業なし（すこし残業ありの方が良い） ４．退職金なし（これが正社員との差別といえる））※２年以上勤務の場合あり。 ５．昼食事補助あり ６.年齢不問（障害者歓迎） ７．昼休憩：12：00から13：00まで（明確にする） これなら集まると思います。 ご参考まで。
お礼
やはり契約社員というのはデメリットととらわれてしまうのですね。 残業も少しはあったほうがいいのかな。 ありがとうございます。
- kusirosi
- ベストアンサー率32% (2838/8861)
条件に問題があるとしたら やはり、 雇用形態：契約社員（1年更新） 退職金：なし でしょうね。しかし、他は好条件 近所なら、私も、応募したい(@^^)/~~~ それより ・とある求人サイトに載せているのですが って、職安（ハローワーク）とか 新聞の求人広告とか、フリーペーパーの求人誌とかは、 出してないのですか？？？？？？？？？？ 今の時代、広告費もバカにならないので、効率的に出しましょう。 こういったのは、民間求人サイトより、職安の方が集まりやすいような気もします。職安は、無料だし国営求人サイトに無料掲載してくれるし^_^;
お礼
やはり条件として雇用形態は大きいですね。 とある求人サイトいうのは知り合いの紹介してくれたどちらかと言えばマイナーサイトです。 職安調べてみます。ありがとうございます。
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