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派遣での就業について 就業ができません
robocchiの回答
- robocchi
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３１歳男です。 僕も昨年末に派遣切りに遭い、まだ今も仕事探しをしていますけど、正社員で見つけるのは難しいため、派遣やアルバイトなどを探しています。 しかし派遣でも、ひと昔に比べると随分、求職者が増加したのか仕事を紹介してもらえなくなってきています。 紹介されてもこの１ヶ月くらいで書類選考等で同じように「ほかの人に決まりました」などと不採用の連絡続きです。 このような場合は返答もせずに電話を切ります。（笑） まあ欠員補助などの急募の場合はすぐ働けるような連絡（しかしこれは短期間契約のため辞退した）を望むとかしか無いと思います。
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【１】派遣の仕事への応募 (最近は正社員応募でも同じなのかなぁ) は、 Ａ:求人サイトからネット応募、 Ｂ:担当の派遣会社のHPからネット応募、 Ｃ:派遣会社に直接電話(この場合、時間帯は？) Ｄ:その他(具体的に、できれば理由も) どの方法を一番よく使いますか。(急ぎの時は電話だと思いますが) 【２】それは、相手が何であっても同じですか。 (例えば、登録して日が経っている派遣会社に対してもよく紹介がくる派遣会社に対しても同じか、など) 【３】応募する際は、単に「エントリーお願いします」というだけですか。 何か質問したり、応募理由を言ったり(書いたり)しますか。 控えめ気味に・自信満々で・やる気満々でなど、どういうスタンス(姿勢)で応募しますか。自信なさげはないと思いますが、事務的にか否かという意味で。 【４】事務派遣で実際スキルアップできた方はいますか。 一度派遣に入ってしまうとなかなか派遣から抜け出せないんでしょうか。 【５】派遣会社にとっては、忙しいので社内選考まではネット上で応募してもらった方が好都合なのでしょうか。 どんな方法で応募されても関係なしに、経歴と経験と年齢だけが判断材料ですか。 【６】派遣会社や登録者が未だに増えている(？)と思うんですが、 (少なくとも登録者は常に募集していますよね…) 派遣社員も正社員と同じで、特に事務では歳を重ねるごとに淘汰されているから増えるんでしょうか。 【７】１つの同じ派遣会社でずっと稼働したいと思います。 仕事が出てくるタイミングが影響して、契約終了(or満了)ごとに無職期間ができるのは避けられず、これは現実的ではないですか。 派遣先から契約終了となるケースは、正社員とは違うのでその人の可能性や仕事への姿勢よりも、(全てとまでではなくとも) ９割以上は仕事上の能力が判断材料ですか。 沢山質問してすみません。 一度派遣就業に失敗してから、色々応募段階から全ての段階で躊躇するようになってしまったものの、何とか復活したいので、細かい質問になりますが、よろしくお願いします。 わかる部分だけでも、私見でも結構です。
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ご回答ありがとうございます。 やはり、今のこの不況が切実に身にふりかかっているということですよね。。 やはりみなさんおおかたの場合書類選考を突破するのがエライ難しくなっているのですね。参考になります。 自分のなかのギリギリの条件で、決まればラッキーと、前向きに、万全の体勢で、じゃんじゃん探し続けることが大事なのですね。 お互いがんばりましょう！