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パート契約について経営者側の視点から考える
- 小売業の会社においてパートさんの雇用に関する問題が発生しています。経営者側としては、仕事量の減少によりパートさんの存在が必要ないと考えています。しかし、その理由が定年制度に関係しているため、パートさんにとっては驚きの連続です。
- 現在、パートさんは仕事量が少なくなっており、経営者側としては人件費の無駄となっています。しかし、パートさんの雇用終了を話す際に、定年制度に関する理由が突然提示されたため、パートさんにとっては納得しづらい状況です。
- 経営者側としては、パートさんとの雇用契約の継続を検討していますが、仕事内容や引き継ぐ予定の仕事の特殊性なども考慮しなければなりません。また、経済的な理由や家族の事情も影響しており、最終的な判断は慎重に行う必要があります。
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