- ベストアンサー
雇用契約と委任契約の差について
自分なりに調べてみたのですが、自信がありませんので、お詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。 現在雇用契約に基づいて働いておりますが、委任契約への切り替えを打診されております。 委任契約になった場合、どのような影響があるかについて教えてください。自分なりに調べた結果は下記のとおりです。 １．健康保険を組合から国民に変更するので自己負担が増える ２．厚生年金も１．同様 ３．厚生年金の給付金額が少なくなる。 ４．厚生年金の給付対象が狭くなる ５．労災の補償がない ６．退職金がない 以上、御願いいたします。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 雇用契約と委任契約どちらでしょうか？
今現在の自分の契約形式を知りたいのですが、 ネット上で調べたところ 健康保険、厚生年金に入れるのは雇用契約だけで 委任契約は入れない との記述がありました。 僕は今医療法人の理事として分院長(管理責任者)をやっています。 健康保険にも厚生年金にも入っています。 これは雇用契約と考えていいのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 労災損害賠償と控除について
仕事中の事故で労災認定されました。現在休業補償給付中です。近く症状固定され労災の障害補償給付の申請と厚生年金の障害者年金を申請しつつ会社を相手取り損害賠償請求を考えています。その場合損害賠償額から労災保険で受け取った休業補償給付や障害補償給付などの金額は控除されるとの事ですが国民年金や厚生年金等の障害年金も控除されるのでしょうか
- 締切済み
- その他（マネー）
- 雇用契約(政府労災)について
雇用契約（政府労災）について質問させていただきます。 この度、労災保険の加入しようとしております。 と言うのも、労災保険に加入しなければいけないにもかかわらず、今まで経理担当の者が毎年送られてくる書類に対して一般損保の任意労災(傷害)保険と勘違いをしていて、加入手続きをしていなかった為です。 何かしらの罰則があるとしても、それはお受けする次第です。 現在の従業員構成としては、個人商店の一人親方の人を何人か当社の従業員として現場に出入りさせて仕事をしています。 実際に給料についても支払っておりますが、雇用契約書などは交わしておりません(口頭)。 当社が労災保険に加入したとして、実際に事故が起きた場合、この一人親方の人に労災は支払われるのでしょうか？ 個人商店の一人親方だと現場に入ることが出来ない為、あくまでも下請けとしてではなく従業員として対応をしてきました。 そこで、従業員(労働者)としての定義を教えてください。 雇用契約書を交わし、給料を払っている段階で従業員なのか？ 雇用契約書は交わしていないが、給料を支払っていれば従業員なのか？ 線引きをするとなれば、何をどうすれば、どこの段階で従業員（労災給付対象）となるのかをお教えくださいませんでしょうか？ 労働基準監督署や、組合でも聞くことは出来るでしょうが、前もって知っておきたいのです。何卒何卒お願いいたします。
- 締切済み
- その他(保険)
- 厚生障害年金と労災の障害補償一時金の同時給付
厚生年金の障害手当金（3級より軽いもの）と労災の障害補償一時金（8～14級）は同時に給付されない、ということは知っていますが、 厚生障害年金（3級相当）と労災の障害補償一時金（8 or 9 or 10 級相当）は同時に給付されるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 委任状の書き方を教えてください。
父が事故で今入院中なんですが役所に厚生年金と国民年金、その他色々と手続きの為に委任状を出して下さいと役所の方にいわれたのですが・・・。 委任状って本人のサインが必要なんですか？ 父は身体が不自由になり文字などかけない・・・。 ネットで色々調べましたが本人のサインが必要とかいてあります。サインが出来ない場合はどうすれば良いのか教えてください。お願いします。
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 芸能人の雇用契約と労働・社会保険
以前、「ガッチリマンデー」に中谷美紀さんがゲストで出られて、「芸能人は、健康保険も厚生年金もないし、労災もない」と仰っていました。マネージャーさんは、従業員のようなので、健保・厚生や労災もあると思います。なぜ、芸能人にはないのでしょうか？最低でも労災はあるように思うのですが ノリピーやエリカ様が、解雇されたとの報道もありました。解雇されると言うことは、雇用契約があったわけですよね。一体どんな雇用契約が存在するのでしょうか？ ノリピーは、中学生で上京し、サンミュージックの社長宅に下宿しながら、直ぐにテレビ番組の収録をしたようですが、社長の養女にでもならない限り労基法に抵触するようにも思います。 別に困っているわけでないので、お暇なときに
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 国民健康保険と雇用保険という組み合わせはダメ？
派遣社員をしています。 長期の契約ですので、派遣会社からは社会保険の加入を薦められましたが どちらでもいいと言われましたので、 厚生年金はかなり高いですし、後からでも厚生年金に切り替えられるとのことで、とりあえず現在は自分で国民健康保険と国民年金を払っています。 ですが、やはり雇用保険は必要だと思いまして、 派遣会社で加入しようと思って尋ねてみると、社会保険とセットでないとダメです、 とのことでした。 私としては会社で雇用保険と、自分で国民保険・国民年金というセットがいいのですが・・・。 やはりどうしても健康保険・厚生年金に切り替えないといけないのでしょうか。 法律でそう決められているのですか。 ぜひ教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（年金）
お礼
そうですよね。 どうもありがとうございました。