職場でのいじめ

質問

バツイチ38歳女性です。
同僚の女性独身35歳と最悪な状態です。　相手をＡとします。Ａと私は元々別の職場でも同僚。大変気の合う友達でした。3年前に私が現職場に転属になりました。2年前にＡも転属（職場女性のリーダーとして。）になりお互い職場の為に頑張ろうといつも話し合っていました。

今年の春頃から軽く無視が始まりました。6月頃、飲んだ上で「私になれなれしくしないで。友達なんかじゃないから」同僚の前で言われてから更に関係が悪化。職務上でも必要な伝達事項を私に伝えなくなる事も多くなりました。

その辺りの私は、自己啓発にと秘書検定1級を取得。業務上も新たな業務を自身が中心になって行ない。職場で大事な人も出来ました。ただ、その大事な人には家族があります。現在、離婚調停中ですがその事はずるいようですが会社には内緒。ずるいようですが穏便に済むよう私の事ももちろん内緒です。これらの事はＡには内緒にしたり相談もせずでしたが。ここまで嫉妬？恨み？をかう事になろうとは。

それでも彼女との行き違いを埋めたくて平常心を必死に保ち挨拶はもちろん自ら積極的に話しかけるなどもしてみましたがいっこうに状況は変わる事もなく秋から冬にかけて様々な事件が起こる中その裏には常にＡが存在していました。そして年末決定的打撃が私を襲いました。

先週、忘年会の翌日二日酔い＆運悪く体調不良も重なり会社を休んでしまった事を引き金に私が同僚男性と不倫関係にある事を上長に進言。結果、彼は上長から即刻関係を絶つこと。携帯電話も替える、私には番号を告げずにと命令してきたのです。

もちろん私たちは表向きは不倫。誰にも本当の事は言ってませんし言えないですから。ほとんど上長に脅された状態です。彼は人が良いので誰の事も恨まず。私からも辞める、転属などは言い出さぬようにと言います。今は耐えるのだと。上長はＡの言いなりです。信じていた人たちは次々Ａの言いなりです。今、私が職場を去ることはＡの思うつぼだと思いますが、毎日が辛いです。

もうすぐ長期休暇。休暇明けに勇気を持った行動が取れるよう、来年に向けての自身の身の振り方をじっくり考えるためどうか良いご意見をお待ちしております。これまでの事件、更に詳しい状況は追加していきますので、皆様お付き合い下さいませ。

回答No.6

trolls

同じ職場で、親しくしていたご友人とのトラブルは、同じ職場であることで、尚更辛いものになりますね。その中で質問者様はずいぶん頑張られておられると思います。

さて、質問者様の方が年上ですね。それに人生の修羅場も経験されている。そして、Ａさんは年下であるにもかかわらず、職場のリーダーとして今の職場に入られたわけですね。

そこで気になるのは、Ａさんを質問者様はリーダーとして職場で立てられていたかどうかです。プライベートは友人として振る舞われるのは良いのですが、職場ではどうだったのでしょう。リーダーとして、Ａさんに判るような、他人に判るような立て方をＡさんにされていたでしょうか？

もし、リーダーとして立てていたつもりだったけれど、不十分だったかも知れない とお感じになられているのでしたら、新年以降は「完璧な部下としての振るまい」をされてはいかがでしょう。

ご自分の業務はしっかりこなされた上で、業務上一人知らされなかったことがあった場合、それが判った時点で周囲をさりげなく巻き込むように「私は聞いていなかったけど、いつからそうなったの？ 誰か教えて？？？」と、騒いでみてはいかが？

それから、修羅場をくぐり抜けた勇者の情けとして、Ａさんの秘密は公言されない方が効果がありますよ。