- ベストアンサー
退職理由
現在の会社に下記のような不満があり退職しようと考えています。 ・仕事がなく、仕事時間をネットサーフィンでつぶすことが多い ・お給料もできればあげたい 転職先は、同業他社です。 同業でなければ「別にやりたいことがある」といえば良さそうなのですが、同業だと現在の上司に何と退職理由を告げたらよいか、お教えください！
- pinkdoll33
- お礼率100% (4/4)
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数8
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そのままでいいんじゃないのかな？ もっと、スキルアップしたいので今の仕事がないこの環境では 自分が成長できません。だから転職しますと。 別に嘘つくことはないですよ。 現在どの企業も仕事が減り、リストラや暇している所が多いみたいです。まず、暇な時間をネットサーフィンで過ごしてしまっている のは勿体無いですね。 少しでも何か実力つけておかないと この就職氷河期、転職成功できますかね？
その他の回答 (3)
- tibina
- ベストアンサー率20% (36/176)
現在の会社、大丈夫ですか？ 問題がないようでしたら、勿体ないですね。 自分の勉強に宛がうとか、方法はいくらでも有りますよ。 転職先も同業他社ですから、良く確認した方が良いですね。 きつくて辞めたいなんて数ケ月後、言わないようにして下さいね。
お礼
会社自体はともかく、私の所属部署がこのままなくなってしまいそうで転職を考えたのです。 一年位前までは、いまの会社も忙しくって結構やつれていたはずなんですが・・・。 回答ありがとうございます！
- poyo3
- ベストアンサー率30% (260/857)
今の御時世ではなんとも贅沢な理由かもしれませんが・・・。 まずはどこへ行くかを言う必要はないでしょうし（多分普通は次にどこへ就職するかは親しい仲でなければ言わないと思いますけど。まして同業なら。）その場合は「やりたいことがある」でいいでしょうが言ってしまったのなら（というか決まっているのなら）正直にもっと仕事がしたいとか、将来設計が出来るような収入が必要と正直にいってもいいのではないかと思います。参考までに。
お礼
回答ありがとうございます！ 転職先との面接よりも上司との面接の方が辛くって。参考にいたします。
関連するQ&A
- 退職理由について
退職理由について 約2年働いている会社を辞めたいと思っています。 先日上司に退職したいとの意思を伝えたのですが、 ・退職理由が理由になっていない ・漠然としている ・目先のことしか考えていない と言われもっと納得できる理由をもう一度考えるようにと言われました。 上司に話した退職の理由としては、「今の仕事がおもしろくない、仕事自体が今とても辛い」という理由なんですが上司には仕事なんて皆おもしろくないと一蹴されてしまいました・・・（実際はその上司に不満があるのですが） あと次の就職先としてとりあえず友人の勤めている接客の仕事を話したのですがあまり聞き入れてもらえませんでした。 何か納得してもらえるような退職の理由は無いでしょうか？（できれば突っ込まれても納得させられるような） ちなみにとりあえず考えた理由として ・今の仕事とは別の仕事をしてみたい ・別の会社で働いてみるのも経験のうちだと思う 他に良い理由やもっとこう言ったほうが良いなどあればお願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 退職の伝え方
５月に入ってから転職活動をしていましたが、昨日同業他社で採用が決まりました。 新しい会社から７月から働いて欲しいと連絡があり、本日現在働いている会社に退職の意向を伝えようと思っています。 退職理由としては、親の介護をしつつ親の住んでいる場所から無理なく自分のペースで働きたいと思ったからです。 (現在働いている会社にも通勤はできますが、新しい会社の方が近い) １、現在の会社には、家庭の事情で退職したい(転職先が決まったことは伝えず)、できれば６月末で〜と伝えるべきでしょうか？ ２、それとも家庭の事情に伴い、実家近くで転職先が決まり６月末で退職したいと伝えるべきでしょうか？ １と２、どちらで伝えるべきでしょうか？ (転職先について聞かれた場合は、同業他社ですと正直に伝えようかと思ってます(どこでどう関わっているか分からないので))
- 締切済み
- 転職
- 円満退職の理由
28歳既婚の女性です。 2007年12月に転職予定です。 11月末で退職するために 来週早々にも、現在の会社に退職の旨報告したいんですが、 その理由をどのように伝えたらいいのか迷っています。 退職を報告してから退職まで、1ヵ月半ありますので できればみんなに納得してもらえる、円満な理由を探しています。 転職を決意した本当の理由は、人間関係です。 （こんなことぐらいでやめるほうが間違ってるといわれそうですが それをきっかけに転職活動を始めて、 以前から興味のあった業界に内定をいただけたので、 転職を決意したんです！） でもこんなこと、上司に言うのははばかれるので、 できれば別の理由を探したいんです。 部署内ひとりが先月から産休に入ったばかりで、 しかも仕事柄11月、12月あたりが一番忙しいんです。 そんなときに退職の報告。。。 転職支援の会社に相談したら 「親の看病とでもなんでも言えるじゃない」 と言われたんですが、 私の親も義理の親も県内に住んでいることはみんな知っているし、 退職してまで看病しなきゃならないなんて、 現実ではあまりないことですよね。。。 「やりたいことがある」と正直に言いたい気持ちもありますが、 結婚の報告をしたときに「仕事はできるだけ長く続けます！」 と宣言したばかりなので（結婚したのは1年前） いきなりそんなことを言うのもどうかと思います。 しかも現在一般職で、転職先もさほどかわらない仕事です。 よいアドバイスよろしくおねがいいたしますm(_ _"m)
- ベストアンサー
- 転職
- 円満退職の為の退職理由
転職を考えています。 現在勤務している会社では、やりたい仕事が出来ていない状態です。 給与に関しては不満は無いのですが、仕事内容と休日数に多少の不満が・・・。 上司との人間関係も悪くは無いのですが、この上司が仕事を理解していないのも問題の1つです。 ただ、このままこの会社で仕事を続けていれば、それなりに出世も出来ると思うのですが、やりたくない仕事を今後何年も続けていくのは私にとっては苦痛でしかありません。 その為、転職することは私の中で決めており、既に何社かからの内定も頂いております。 問題は、現在の会社とは円満な形で退職したいと云うこと。 退職の意思を伝えれば、私の仕事の引き継ぎをしないといけませんが、現状では引き継ぐ相手がいない状態です。（スキル的な問題があるため） また、そういった状態で退職すると、引き継ぎ資料を残しても転職後に電話が掛かってくることが十分に予想されます。 上記のすべてを踏まえて、円満退職は可能でしょうか？ こういった悩みは贅沢かも知れませんが、真剣に悩んでいます。 どなたか類似する体験談などがあったら教えてください。
- 締切済み
- 転職
- 退職理由について
26歳女性です。 今働いている会社を来月辞めることになりました。（社員として働いています。） 今会社側で退職者を募っているという事もあるんですが 一番の理由は上司の評価に対する不満です。（自分の仕事の成果に対しての評価が納得できない） ボーナスも随分減ってしまったし 用はやる気がなくなってしまったんですよね(^^;・・今の会社で6年間働いたんですが。 ここに書ききれませんが自分としてはとても辛い思いをしました。 まぁ辞める事は決定なのでそれは良いとして、 この場合の退職理由ってどうすればいいんでしょう？ 退職届にも書かないといけないし 次の転職先での面接などで聞かれたらどうしよう・・と悩んでいます。 辞めるにあたって 他にやりたい事も定まってきたのでそれを理由にしようとも考えていますが。 アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 上司に退職理由を伝える内容
４０代女性・独身です。今の会社に３０代後半で転職し、最後の職場にしようと決意していたのですが…いろいろ頑張りましたが、体調を崩すくらい今参っており、年内に「このまま残る」か「退職する」か、答えを出そうと…真剣に悩んでいます。 たぶん今の状況や体調などを考えると…「辞める」確率が高いだろう…と思っています。でも年齢的なこともあり、まだ悩んでいます。 退職をする理由は、同業他社からきた２名の態度や話し方がどうしても合わず、５年近く関わって、何とか合わせようと努力もしましたが…一切合いません。 それは私だけではなく、社長以外の全社員同じ思いをしています。今の会社は２０人くらい社員がいます。 その２名が原因で去年から社員が続々辞めています。社長に辞める理由を聞かれ「あの２名が原因」みたいなことを伝えた方もいます。 それでも同業他社からきた２名は変わりません。 そしてとうとう、社長が超かわいがっていた、営業成績ダントツトップの営業マンが、その二人とやっていけない理由が本心ですが、社長には「事業を始めるため」と伝え、今月末で退職することになりました。 事務員の中で、長年勤めている方が一名おりますが、その２名はあからさまに無視の態度をし、本来長年勤めている事務員の仕事をわざと他の方に回したりします。 先日その事務員にいろいろ文句（？）を言ったようで、とうとう会社で大泣きしていました。 私も４０歳すぎて、様々な嫌な人、癖のある人など関わってきましたし、いじめも受けました。だから多少嫌なことがあっても辞めることはありませんでした。前職は会社都合による退職です。 今の会社にいる同業他社を辞めさせられた２名が原因で、正直精神的にもたず、退職することを視野にいろいろ悩んでいます。 愚痴を長々と書いてしまいましたが、もし「辞める」ことを決意した場合、上司に「あの２名が原因」とはっきり言うべきでしょうか。 それとも上司はその２名を超気に入っているので、本当のことは言わず、「家庭の事情」とか差しさわりのない理由を言うべきでしょうか。 よくこういう質問をしますと「一身上の都合でいい」とか回答されますが、それは書類上の話であり、上司と話し合いになると必ず口頭で「何が理由で？」と聞かれます。 上司に理由を聞かれたら、どういうべきか、を回答いただけると助かります。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 退職願を出そうと思っています
退職願を出そうと思っています 上司に退職願をだすのですが、なんと言って渡せばよいでしょうか？ お時間よろしいでしょうか お話があります ～～～～～～～～～～ ～～～～～～～～～～為 退職させていただきます 「～～～～」の退職願を渡す時の言葉がインターネット検索をしましたが、わかりません。 あと、退職理由をなんと言えばよいでしょうか 接客業が合わず、休日や就業時間もバラバラ 辞めたいと思っていたところでの上司とのいざこざ 会社の事を悪く言うのは勿論のこと人間関係を理由にはしない方が良いとあったので、やりたい仕事ができたか、接客業が向いてないを理由にしたいと思うのですが、やりたい仕事を理由にしたとして インターネット検索でよく見る例では 「今の職場に不満は全くありません。しかし、自分のキャリアを考えた際に、将来的に○○の仕事をしたいと考えております。そして、そのために△△業界での経験が自分では必要です。しかしながら、今の会社ではそれが厳しく、どうしても△△に特化した仕事ができる企業に転職したいと考えているため、退職をさせていただきたいです。」 このようなやりたいことが明確に分かっている人の理由例はありますが、私はとりあえずやりたい仕事があるで行こうと思っているのでなかなか例のような理由が思い浮かびません。 接客業が向いていないを理由にする やりたい仕事ができたを理由にする で上司を納得させられる理由をご参考までに教えてください。 ちなみに次の仕事は製造業に転職したいと考えております まだ転職先は決まっていません よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職理由についてですが
どうか良いアドバイス頂ければ幸いです。 私はこれで４回目の転職ですが、退職理由での回答に非常に困っています。 １社目は約半年で辞めました。理由は応募先の職種とは異なり全く別の事業での配属になった為ですが学生気分が抜けていなかっただけだとおもいます。 ２社目は会社が倒産しやむを得ず職を失いました。 ３社目は上司からの酷い圧力・嫌がらせにより鬱の状態が続き失敗の連続・半ばクビ状態で退職へ←辞める事にかなり不安と会社・仕事自体は好きでし、次の転職はしたくないと思っていたのですが。 現在は求職中です。面接で必ず聞かれる退職理由なのですが２社目までは正直な話をするつもりなのですが３社目のどう答えたら良いか悩んでおります。業界はそれぞれ異なり職種も様々で一貫性がありませんので スキルUPとも言えないのが本音です。企業側は転職回数も多い為、また すぐ辞めるイメージが大きいと思うのですが。どうすれば良いのでしょうか？申し訳ありませんがアドバイス頂けないでしょうか？ 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 退職理由について
医療事務として1年半勤めていた医院を退職したいと思っています。 理由は,人間関係が上手くいかず 精神的に辛くなってきています。 私が悪く,慣れてきた時に単純なミスをしてしまい上司に信頼されずに,なかなか新しい仕事を教えていただけないのだと分かっています。 今では毎日,上司に裏で何か言われているのではないかと思い 上司の顔色を伺いながら怯えて出来る事を必死に頑張っています。 先日,上司から新しい段階に本格的に入ると言われて教えていくと言われました。 これは,期待されているのでしょうか？ 辞めたいと考えているのですが 理由は,違う職種に就きたいのでと言っても大丈夫でしょうか？ 本当の理由は,パートなのでもう少し働いて給料の多い所に転職したい,精神的に疲れたという理由です。 回答宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
そうですよね。ネットサーフィンはもったいないですよね。 会社にいながらできる実力アップを何か考えることにします。 転職先は決まっております。 あとは上司に伝えるだけなんです。