一般の派遣会社とは違う？

質問

マスコミ系の派遣会社の仕事で気になるものがあります。
でも、その派遣会社は、人材派遣協会の会員にはなっていません。
その代わりなのかはわかりませんが、
全国放送関連派遣事業協会の会員にはなっています。
斜め読みではありますが、人材派遣協会のように
派遣社員を保護するような団体なのかわかりません。

人材派遣協会の会員ではない派遣会社から派遣される場合の
派遣社員としてのデメリットはありますか。
マスコミ系は、他の企業への派遣と違って、
心構えやその他何か特別に違う部分があるのでしょうか。

回答No.2

takeru_02 · ベストアンサー

マスコミ系派遣については業界を理解しているかどうかが重要です。
本来なら守らなければならない派遣法や労働法を守らないあるいはぎりぎりで回避している傾向が強いです。

マスコミ系の職というのはとても残業や深夜での仕事が多く、通常の派遣の方法では人件費がかかり過ぎます。
なので、業務委託、請負、固定給というのが通例です。
知っている人なら当たり前の話ですが、知らない人だとかなり紹介は難しいと思ってください。

お礼

マスコミ系はやはり他の企業への派遣とは少し違うという心構えを持った方がいいのですね。
派遣会社の営業が、マスコミ系は更新限度が３年までのところが多いと言っていたことを思い出しました。
他の企業では、更新を繰り返して５年以上勤務している友人がいましたが、マスコミ系では情報漏れの観点から３年限度が多いのでしょうか。

今検討している仕事は、派遣の総務事務で月給制＋交通費です。
派遣でも月給制というのは、保険会社で一社知っているだけですが、
マスコミ系(今回は新聞社やテレビ局)だと、やはり残業の絡みで派遣会社としては月給制の方が都合がいいのでしょうね。

総務でも、業界に慣れているか精通している人の方が務まるのでしょうか。残業があっても、＋交通費というのが少し魅力です。

有難うございました。

回答No.1

zorro

放送関連の派遣のみを扱っている団体です。通常の派遣と何ら変わることはありません。

お礼

派遣会社や会員となっている団体は、特段問題ないと思っていいようですね。
マスコミ系(新聞社やテレビ局)が派遣先の場合は、
一般企業への派遣とは求められる人材等が違うと考えた方がいいのでしょうか。
有難うございました。