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よく聞くIT系の酷さについて
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- drg75
- ベストアンサー率34% (98/288)
ネットの評判は大体本当です。 大手も下請けもキツイ時はキツイですが 楽な時もあり、繁閑の差が激しいです。 過労死裁判でもめている大手の子会社は そういう残業の文化も引き継いでいたりするので 要注意です。 ITに関係ない会社に入れるのであれば そちらの方が幸せになれるでしょう。
> 有名企業ですらそのような状況なのでしょうか? 有名企業ですらそう、じゃなく IT系に限らず中小零細なんて、最初から候補にすら挙がらない。 (実態は酷かったりするし。) とりあえず、OKWaveなどでの質問を見ていると ・私用などで、休みが取れない。 (有給が殆ど消化できない。理由付けに困る。等含む。) ・残業の発生はともかく、働いた分の残業代がでない。 ・夏季・冬季の賞与がでない、もしくは寸志 なら業種問わず、個人的にはブラック認定 >まだマシであろうまったくITに関係ない会社に行きたいと思っているのですが専門卒でも可能でしょうか 可能です。でもそうした専門の方を採用するということは、 電算室やソフトウェア部門の可能性も多々ありますよ。
- hardtechno
- ベストアンサー率13% (123/914)
優良企業ってなんですか?残業の少ない会社って意味? =いつつぶれてもおかしくない会社って意味では? 超有名企業でもいつ首切られるかわからないし、 それになりに高給貰っていても月残業時間200hとか 普通ですね。超有名企業だと外部からの派遣の休日出勤は ダメだけど、社員なら休日出勤OKて会社もありますね。 どの道安定企業ほど忙しいのはある意味正しいかな。 残業いやなら契約社員がいいよ。
- DESTROY11
- ベストアンサー率23% (782/3372)
一応IT系です。 常時デスマーチなのか、毎日定時なのかは客、環境によって変わります。 毎日定時オンスケジュールの仕事が、客の突然の注文変更や、 中心人物の入院等でデスマーチ化するなんて、よくある話です。 IT系が酷いといわれるのは、各種製造業で、一番下流だからです。 下流というのは立場がどうこうではなく、他が出来ないと手がつけられない部分が多いこと、 一番変更に対応できやすいことなのです。 どこの会社に行こうとも、開発関係の仕事でしたら似たようなものです。
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